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宋聯(lián)可:房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2016-01-20 127809
對象
房地產(chǎn)企業(yè)非HR部門管理人員、房地產(chǎn)企業(yè)需要提升HR技能人員
目的
培養(yǎng)正確、前瞻的房地產(chǎn)HR新觀念、提升房地產(chǎn)非HR管理者在人力資源開發(fā)管理方面的專業(yè)素質、使非HR管理者的選人、育人、管人、用人、留人能力得
內容
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”,無論成與敗,“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè),因為沒有管理好人員,卻痛失本來屬于自己的機會,最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不鮮,讓許多老板痛心疾首,讓眾多經(jīng)理一籌莫展…… 人力資源管理早已不僅僅是房地產(chǎn)HR部門的事,而是整個企業(yè)、每個管理者必須面對的工作。如果我們再認為人力資源與我們無關,如果我們再不懂一些人力資源的基本技法,那……我們就等著被淘汰吧。
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