一、CO沙盤：成立公司
1、心態(tài)決定命運
2、團隊建設五階段


二、CO沙盤：選人
1、知人之心——5D性格
2、識人術
3、辨真假


三、CO沙盤：用人
1、用對人——構建勝任力模式
2、用好人——確定團隊角色


四、CO沙盤：育人
1、5D教育法
2、從心說服他人


五、CO沙盤：激人
1、“名”激勵方法
2、“利”激勵方法
3、“愛”激勵方法
4、“權”激勵方法
5、“信”激勵方法


六、CO沙盤：留人
1、員工淘汰七大尺度
2、留住人才12大策略