宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓師-【中華講師網(wǎng)】
文化產(chǎn)業(yè)策劃與運營導師
46
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
宋聯(lián)可:企業(yè)文化設計與落地(人力資源負責人篇,半
2016-01-20 38860
對象
總裁、人力資源負責人、人力資源專員、企業(yè)文化負責人、企業(yè)文化專員、中高層管理人員
目的
1、認識與理解企業(yè)文化的內(nèi)涵與重要理念 2、掌握設計、創(chuàng)建、推行、落實企業(yè)文化的方法與技巧 3、從人力資源部門角度引導、支持、推行企業(yè)文化
內(nèi)容
一、人力資源部門為何要創(chuàng)建企業(yè)文化?
1、文化是企業(yè)的靈魂
2、人力部門主導文化
3、文化讓管理更輕松


二、哪些是不得不知的企業(yè)文化知識?
1、你真懂企業(yè)文化嗎?
2、趣看日美中文化差
3、三份必備文化資料


三、如何設計出“漂亮”的企業(yè)文化?
1、精巧設定理念文化
2、創(chuàng)造經(jīng)典行為文化
3、精彩呈現(xiàn)視覺文化


四、如何確保企業(yè)文化“生根落地”?
1、標語簡約復雜文化
2、故事鮮活生硬文化
3、制度固化易變文化
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師