客戶：國電通集團 地點：北京市 - 北京 時間：2012/5/2 0:00:00 很多剛剛走上管理崗位的人員角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注工作細節(jié)；認真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；希望下屬多提意見，可是他們卻什么都不說，不愿意承擔責任；上司讓制定工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領(lǐng)導(dǎo)團隊，更不知道如何確保你的團隊不出差錯……致使疲憊不堪卻還不能有效達到整體目標。