企業(yè)從事人力資源工作的人將目光單純地停留在事的層面上，不關(guān)注個(gè)體之間的差異，也就是人內(nèi)心的活動。正所謂“得人心者得天下”，只有把個(gè)體之間性格上大的差異弄懂了，小的差異才能慢慢清晰，才能利用所學(xué)凝聚團(tuán)隊(duì)的人心。 如果不能有針對性地發(fā)展和培養(yǎng)人才，而總是對員工說，你們好好干，公司不會虧待你們的，你們會有很好的發(fā)展前途的。說這些有什么用？你知道他們需要什么樣的發(fā)展嗎？如果大家能夠熟練運(yùn)用九型人格這個(gè)工具，相信你的工作效率將會高很多，你將會輕松很多。 如何讓企業(yè)員工在企業(yè)做好職業(yè)規(guī)劃，忠誠于企業(yè)，若事先清楚了員工的性格號碼，就能夠很好地了解他們的長處和短處，從而對他們的職業(yè)生涯做出積極有效的規(guī)劃。 企業(yè)從事人力資源工作的人將目光單純地停留在事的層面上，不關(guān)注個(gè)體之間的差異，也就是人內(nèi)心的活動。正所謂“得人心者得天下”，只有把個(gè)體之間性格上大的差異弄懂了，小的差異才能慢慢清晰，才能利用所學(xué)凝聚團(tuán)隊(duì)的人心。 如果不能有針對性地發(fā)展和培養(yǎng)人才，而總是對員工說，你們好好干，公司不會虧待你們的，你們會有很好的發(fā)展前途的。說這些有什么用？你知道他們需要什么樣的發(fā)展嗎？如果大家能夠熟練運(yùn)用九型人格這個(gè)工具，相信你的工作效率將會高很多，你將會輕松很多。 如何讓企業(yè)員工在企業(yè)做好職業(yè)規(guī)劃，忠誠于企業(yè)，若事先清楚了員工的性格號碼，就能夠很好地了解他們的長處和短處，從而對他們的職業(yè)生涯做出積極有效的規(guī)劃。