團隊不是一個人的行為，團隊是一群人走在一起，一群人就是一幫有思想的人，思想行動不一致的人走在一起，如何管理，如何打造，如何了解走進他們，真正建立高效團隊。 為什么： 我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？ 我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？ 盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？ 我們是用心溝通，對方卻感受不到？ 我們會感覺到有些人真的很難溝通？ 剛開始的時候對企業(yè)感覺不錯，過一段時間感覺不對了？ 而有些人: 業(yè)務績效一鳴驚人團隊關系一塌糊涂？ 應聘表現生動精彩實際工作馬馬虎虎？ 經常答應爽快就是拖延借口不交成果？ 總是不能明白理解領導交待的話安排的事？ 那如何： 與不同型格的員工和同事進行有效地溝通？ 更有效地解決團隊沖突？ 洞察型格更好的相處？ 更好的看目標而不是憑感覺工作?