《MBTI及其職場應用》課程大綱
一、 課程背景
作為管理者,你必須學會與人相處,因為你永遠無法獨自成功!
你必須學會解讀人性,因為你必須通過人來實現(xiàn)目標!
你真正了解自己嗎?你真正了解你的團隊成員嗎?
領(lǐng)導力的黃金法則——“用適合自己性格的方式發(fā)展自我”!
領(lǐng)導力的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式領(lǐng)導他人”?。?/span>
二、 課程收益
MBTI是全世界使用最廣泛的性格類型工具之一,經(jīng)歷了超過70年的心理研究和50年的實踐論證,每年有2百萬人以上參加測試。與其它只基于觀察結(jié)果的性格分析學說比較,MBTI?的優(yōu)點就在于其科學的理論基礎(chǔ)和長期的實踐證明。目前世界一百強的89%的企業(yè)引進MBTI,幫助員工和管理人員自我發(fā)展,增進溝通和團隊合作、發(fā)展領(lǐng)導力、提升企業(yè)決策質(zhì)量、以及解決組織變革中的負面影響等等。
MBTI將幫助你了解自己性格的優(yōu)勢與局限,知曉如何突破自己個性局限,如何發(fā)揮自己個性優(yōu)勢,突破事業(yè)高原,向更高事業(yè)頂峰發(fā)展;另一方面,還可以增強對人性的洞察力,做到知人知心,說話動心,建立卓越領(lǐng)導力。
三、 課程對象:企事業(yè)單位各級管理者、中高層管理者
四、課程形式:教案講授、案例分析、學員互動、學員分享、視頻教學、小組討論等。
課時:1天
課程大綱:
第一部分:天賦本我能力——管理與性格
什么是MBTI
什么是偏好與傾向
MBTI在國際的運用
基本規(guī)則和步驟
第二部分:自我認知——完成MBTI測評
建立由內(nèi)而外的自信
利用性格自評,讓學員初步判別自己的性格類型。
利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學員確認自己的性格類型。
解答性格調(diào)查過程中學員的疑問,直至最終確認自己的性格類型。
第三部分:自我發(fā)展——MBTI維度與得分
詳解解讀性格傾向的四個傾向在工作、生活中各個方面的特征以及具體表現(xiàn):
外向(E)/內(nèi)向(I)——怎樣與外界互動;
實感(S)/直覺(N)——傾向的收集信息的方法;
理性(T)/感性(F)——作決定的方式;
系統(tǒng)(J)/彈性(P)——怎樣安排自己的時間和生活。
一對一互助發(fā)展與輔導
第四部分 功能視角——MBTI性格類型與領(lǐng)導力發(fā)展
知人善用——用人所長,依據(jù)性格類型任務分配
ST、SF、NF、NT職業(yè)定位
領(lǐng)導力塑造——揚長避短,平衡發(fā)展自我領(lǐng)導力
ST、SF、NF、NT領(lǐng)導力風格
影響力提升——說話入心,打動人心的職場影響力
ST、SF、NF、NT性格溝通法則