中層管理培訓課程包括哪些內(nèi)容？何岸

企業(yè)中層管理培訓課程主要包括四個方面的內(nèi)容：

1、               管理者的角色認知：講的是怎樣實現(xiàn)從優(yōu)秀員工向管理者的轉(zhuǎn)變，在意識上、習慣上、行為上做調(diào)整，真正扮演好管理者的角色；

2、               管理者應具備的心態(tài)：講的是，世界五百強企業(yè)對管理者提出的八大心態(tài)的要求，正面積極、主動負責、愛崗敬業(yè)、合作共贏、空杯學習、信任欣賞、意愿方法、感恩付出等。

3、               管理者應掌握的管理技能：包括，目標計劃，溝通協(xié)調(diào)，激勵輔導，授權(quán)培養(yǎng)，控制執(zhí)行等作為管理者應該掌握的技能；

4、               領導力素質(zhì)提升模塊：指管理者如何擁有領導魅力，發(fā)揮影響力，做團隊的領袖。

還可以包括管理者的人力資源管理能力。包括非人力資源部門經(jīng)理應該懂的選育用留知識。如果還有時間，可以做些跨部門溝通，九型人格在管理中的應用，目標制定與執(zhí)行到位，員工輔導與激勵，等等專題課程，也非常有針對性，聚焦學習，效果也非常好。

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