國營企業(yè)團隊執(zhí)行力不強,什么原因?
其實,國營企業(yè)和民營企業(yè)一樣,都會存在執(zhí)行力不強的情況,只是國營企業(yè)和民營企業(yè)的執(zhí)行力不強的原因,有點區(qū)別。
執(zhí)行力不強的原因很多,但是在國營企業(yè)中,多數(shù)是和體制有關的,而民營企業(yè)和非體制因素相關的多。
國營企業(yè)的特點是,中層干部對本部門的人,沒有用、辭的權力,配套的考核不夠有激勵作用,有大鍋飯現(xiàn)象,干好干壞差不多,沒有太大的危機感,不存在末位淘汰制,等等。還存在高層領導的觀念問題,決心問題。所以,給國營企業(yè)做執(zhí)行力培訓,如果體制不改變,觀念不改變,僅僅培訓,會有提升,但效果不是很明顯,沒從根本上解決問題。
何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團隊建設、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓專家
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