從中文“經理”這個詞分析，筆者以為其核心要點應該就是“經驗 + 理論”，“經驗”在前，“理論”在后。言下之意就是，要成為“經理”（即成為管理者），首先必須有經驗。也就是說，只有有一定工作經驗的人，才有可能被提拔為經理（提拔沒有工作經驗的人為經理，一方面他將不能勝任管理者的崗位要求，另一方面對企業(yè)的經營和發(fā)展也是非常危險和有害的）。然而，要想成為優(yōu)秀的“經理”（即成為優(yōu)秀的管理者），光有經驗還遠遠不夠，還必須要有充分的“理論”知識武裝和指導自己的行動。所以，作為經理人，需要持續(xù)不斷的學習和提高。

    “理論指導實踐”，“實踐是檢驗真理的唯一標準”，充分說明了“理論”和“經驗”的重要性。因此，作為管理者，我們一定要學會兩條腿走路，既要“躬行”（實踐），也要“論道”（學習理論知識），絕不可偏廢。