據(jù)美國(guó)《醫(yī)學(xué)快報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，美國(guó)斯坦福大學(xué)社會(huì)學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，面對(duì)不確定因素，女性的焦慮感要強(qiáng)于男性。

　　研究者選取了年齡從 18~81歲的受試者。在第一項(xiàng)試驗(yàn)中，受試者被告知可能遭遇不確定的發(fā)展前景，隨后接受焦慮水平測(cè)試。結(jié)果表明，女性的焦慮水平要比在無(wú)風(fēng)險(xiǎn)處境下高 13.6%；而男性變化不大。在第二項(xiàng)試驗(yàn)中，受試者參加了帶有風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)試，結(jié)果女性的得分比男性低11%。在第三項(xiàng)試驗(yàn)中，受試者參加了一項(xiàng)考試，成績(jī) 由正確率和自信心水平來(lái)確定，回答正確且自信心強(qiáng)就能得高分，結(jié)果女性的得分依然低于男性。研究者建議，管理者最好消除工作場(chǎng)合中不必要的風(fēng)險(xiǎn)情境，鼓勵(lì) 創(chuàng)新和多樣化思維，才能實(shí)現(xiàn)男女員工工作績(jī)效同時(shí)提高。