陶維,陶維講師,陶維聯(lián)系方式,陶維培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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陶維:全力打造企業(yè)培訓(xùn)影響力
2016-01-20 43992
對(duì)象
企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、內(nèi)訓(xùn)講師、培訓(xùn)專員
目的
全力打造企業(yè)培訓(xùn)影響力
內(nèi)容
一、培訓(xùn)的實(shí)質(zhì) 為什么培訓(xùn)沒(méi)有效果? 培訓(xùn)存在哪些誤區(qū)? 誰(shuí)來(lái)承擔(dān)培訓(xùn)的責(zé)任? 二、企業(yè)培訓(xùn)的角色定位 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三大支柱 三、如何提高培訓(xùn)在公司的影響力? 有效培訓(xùn)的系統(tǒng)性思考 搭建數(shù)一數(shù)二的原則 抓部門(mén)而不是個(gè)人 創(chuàng)建企業(yè)培訓(xùn)文化 贏得高層領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)重視和支持 四、培訓(xùn)就是做影響力 培訓(xùn)管理者地位是自己打造出來(lái)的 好的企業(yè)一定有完善的培訓(xùn)體系 如何讓培訓(xùn)有效落地
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