【培訓對象】家居建材經(jīng)銷商、企業(yè)區(qū)域銷售人員
【培訓方式】講授、案例分析、頭腦風暴
第一篇:移動互聯(lián)時代的家居營銷趨勢與渠道變局
開篇三個原創(chuàng)案例:
1、 LBFZ為什么一個平臺能整合經(jīng)銷商+設計師+業(yè)主+金融?
2、 成都強總社區(qū)家居建材的C2B+O2O啟示
1) 移動互聯(lián)時代的購物特點
l 即時性
l 碎片化
l 地理位置
l 深度體驗
l 服務
2) 移動互聯(lián)時代的銷售特點
l 話題與事件
l 本地化店面
l 社交平臺
l 個性化解決方案
3、 一款微家裝APP,融資500萬的啟示
一、移動互聯(lián)下,家居建材行業(yè)發(fā)展的三大趨勢
1. 移動互聯(lián)網(wǎng)化
l 傳播與推廣
l 銷售
l 供應鏈
2. 智能化
l 模塊智能化
l 全屋智能化
l 人性智能化
3. C2B+O2O
l 什么是C2B+O2O
l 尚品XX的線上線下一體化解決方案
二、移動互聯(lián)下家居代理營銷模式的三個趨勢
1. 精準營銷
l 定義
l 微信微博SNS平臺的大數(shù)據(jù)分析
l 表哥、表叔、被打女司機的大數(shù)據(jù)
2. 向上走&向下走
l 品牌向上走&向下走
l 渠道(終端)向上走&向下走
l 中國特色的消費金字塔分析
3. 廠商一體化
l 什么是合伙+眾籌?南昌段總的眾籌模式、廣東何姐的合伙模式、內(nèi)蒙孫總的合伙模式
l 股份公司模式
l 四專型代理模式
l 聯(lián)營公司模式
l 經(jīng)銷商委員會模式
l 商學院模式
第二篇:多元引流與市場推廣之“心法”
一、 經(jīng)銷商做終端爆破引流的目的
二、 移動互聯(lián)時代立體推廣“6互動”
1. 新品與老品互動
2. 話題與事件互動
3. 線上與線下互動
4. 視頻與游戲互動
5. 會員與粉絲互動
6. 前端與后臺互動
三、 移動互聯(lián)時代的主題策劃
1. 能看懂但不能看“透”
2. 有噱頭與眾不同
3. 引起關注與聯(lián)想
4. 易記易傳播
5. 懂得包裝
案例:
l 蘇州李總的二維碼引流
l 上海寶山區(qū)某經(jīng)銷商的會員制度
l 河南商丘87后新生代經(jīng)銷商二年細分市場不走尋常路
第三篇:動作絕殺篇-終端爆破與立體推廣原創(chuàng)模型
一、 市場細分:精準鎖定目標客戶
1. 客戶資料資料庫(姓名、電話地址、年齡、愛好、購物記錄、出行記錄、價值觀)
2. 多渠道信息挖掘
3. 明顯有效的數(shù)據(jù)來源
4. 利用大數(shù)據(jù)進行分析判斷
十大大數(shù)據(jù)絕招案例:
l 二維碼的秘密
l LBS的秘密
l 免費WIFI從哪里來
l 無節(jié)操的營銷為什么這么火?
l 什么是現(xiàn)金免費派?
l 競爭對手的數(shù)據(jù)如何掌握?
l ……
二、 差別化利益-洞悉家居客戶的購買痛點、興奮點
1. 痛點、興奮點:
l 價格低(讓渡價值)
l 性價比高
l 買的放心、用的省心
l 一站購齊,一站式設計
l 質(zhì)量、工藝、細節(jié)
l 款式、設計、風格、審美
l 品牌溢價
l 附加價值
2. 表現(xiàn)形式:
l 團購
l 砍件
l 聯(lián)盟
l 簽售
l 精品館、文化錧、風情錧
l 工廠直供
l 家裝節(jié)/家居文化節(jié)
三、 接觸點-360度接觸點模型
1、戶外展示、推介
2、微博、微信、微電影、二維碼
3、隱性渠道(設計師、家裝、工裝、水電工、鋪貼工、安裝工)
4、終端創(chuàng)意布置
5、工程、分銷
6、電話精準營銷
7、O2O在線商城
8、網(wǎng)絡推廣:論壇、社區(qū)、貼吧、QQ群、QQ空間、社交媒
9、老顧客
10、戶外廣告:車體、墻體、燈箱、高炮、花車、舉牌
11、專業(yè)市場廣告
12、廣播、電視、雜志
13、物料:購房合同、期刊、創(chuàng)意禮品
14、事件、話題、公關、新聞
16、會員、意見領袖、合伙人
17、其他:臨促\全員營銷
全景案例分享:X市場團購會全景展示與互動演練
四、 引爆點
1、 基本服務:
l 售卡
l 寶典
l 秒殺
l 抽獎
l 免費
l 餐飲、娛樂、小禮品
l 接送
2、 增值服務:
l 特價
l 服務
l 一站式
l 附加價值: 生理\安全\社交\自我實現(xiàn)(明星、總裁、旅游、電影、演唱會、熱點事件、XX秀)
3、 硬性洗腦
l 場地
l 燈光
l 音樂
l 味道
l 美食
l 布置
l 禮物
l … …
4、 軟性洗腦
l 團隊演練
l 演員
l 演戲
l 主持人(砍價師)
l … …
第四篇:管理執(zhí)行篇
一、 產(chǎn)品/價格/方案
1、明確主推產(chǎn)品
2、利潤測算
3、時間進度\分工表
二、 分解任務\激勵方案
1、任務分解(保底、沖刺、挑戰(zhàn))
2、PK獎勵設置
3、管理形式:會議、微信、短信
三、 人員培訓管理
1、實戰(zhàn)培訓\演練
2、管理制度\獎罰
四、 動員+演練
1、動員大會
2、實戰(zhàn)演練
五、 現(xiàn)場執(zhí)行與跟進
1、活動流程
2、現(xiàn)場模塊管理
3、應急預案