【家電家居建材培訓(xùn)講師盛斌子】新營銷、新零售、新模式
——生活家地板區(qū)域市場銷售提升
主講人/盛斌子老師
第一篇:新營銷理念篇
一、 技術(shù)改變未來:這個(gè)時(shí)代到底發(fā)生了什么?
1. 案例:魚是怎么死的?
2. 渠道碎片化、時(shí)間碎片化、信息碎片化
3. LBS、陀螺儀、二維碼、音頻視頻識別、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、VR技術(shù)
4. 實(shí)體店的分化模式SOLOMOPO
5. 三類實(shí)體店
l A類新零售情景體驗(yàn)
l B類社區(qū)或家裝店
l C類個(gè)人APP或者微商
二、 家居行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的三階段
1. 傳播互聯(lián)網(wǎng)化
2. 銷售互聯(lián)網(wǎng)化
3. 供應(yīng)鏈互聯(lián)網(wǎng)化
三、 家居渠道發(fā)展的三大趨勢
1. 精準(zhǔn)營銷
案例:廈門孫總的社區(qū)O2O家居模式
2. 品牌往上走&往下走
l 案例:家居店面的三種形式與
l 案例:家居店面的品牌化、連鎖化、資本化、從籌化、互聯(lián)網(wǎng)化
3. 廠商一體化
案例一:廣東四會何姐的合伙人模式
案例二:廣東佛山美的去分銷化的啟示
案例三:邯鄲盧生的內(nèi)部合伙人機(jī)制
第二篇:渠道篇-渠道細(xì)分
一、 天網(wǎng)=大眾電商+垂直電商+自建電商
1. 以淘寶系為主的大眾電商
2. 互聯(lián)網(wǎng)家裝
3. 自建新零售平臺
4. 社區(qū)微家裝
5. 各類經(jīng)銷商整裝聯(lián)盟
6. 企業(yè)大家居概念
7. 傳統(tǒng)家裝互聯(lián)網(wǎng)化
8. 廠家、商家、智業(yè)、資本、互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)鏈
二、 地網(wǎng):傳統(tǒng)渠道分化組合+互聯(lián)網(wǎng)化
1. 專業(yè)市場
2. 路邊店
3. 建材超市
4. 連鎖店
5. 百貨店
6. 家裝公司
7. 鋪貼工、安裝工
8. 連鎖平臺
9. 社區(qū)店、房產(chǎn)公司
10. 廠家聯(lián)盟
11. 經(jīng)銷商活動聯(lián)盟
12. 設(shè)計(jì)師工作室
三、 人網(wǎng):每個(gè)人都是端口
1) 微商
2) 工長APP
3) 二維碼
4) 圈子
第三篇:終端活動創(chuàng)新篇
一、 活動創(chuàng)新篇-移動互聯(lián)時(shí)代終端爆破“6互動”
1. 新品與老品互動
2. 話題與事件互動
3. 線上與線下互動
4. 視頻與游戲互動
5. 會員與粉絲互動
6. 前端與后臺互動
案例一:一段視頻,點(diǎn)擊率7個(gè)億的啟示
案例二:蘇州昆山某大家居聯(lián)合體促銷的啟示
一、 新終端活動引爆點(diǎn)
(一) 高明的活動都在在做“局”
1. 基本服務(wù)
2. 增值服務(wù)
3. 硬性洗腦
4. 軟性洗腦
(二) 終端如何做局?
1、 基本服務(wù):
l 售卡
l 寶典
l 秒殺
l 抽獎(jiǎng)
l 免費(fèi)
l 餐飲、娛樂、小禮品
l 接送
2、 增值服務(wù):
l 特價(jià)
l 服務(wù)
l 一站式
l 附加價(jià)值: 生理\安全\社交\自我實(shí)現(xiàn)(明星、總裁、旅游、電影、演唱會、熱點(diǎn)事件、XX秀)
3、 硬性洗腦
l 場地
l 燈光
l 音樂
l 味道
l 美食
l 布置
l 禮物
l … …
4、 軟性洗腦
l 團(tuán)隊(duì)演練
l 演員
l 演戲
l 主持人(砍價(jià)師)
二、 新營銷、新玩法:多元渠道推廣與引流篇
收買導(dǎo)購+微信群+卡拉OK
一款導(dǎo)購APP
360度全景物料二維碼 附件\二維碼
微信+房產(chǎn)+傳播公司
LBS
百度推廣
論壇推廣
SNS推廣
微博推廣
微信加粉機(jī)器
免費(fèi)WIFI系統(tǒng)
假裝送貨
隱性渠道(設(shè)計(jì)師、家裝、安裝工、鋪貼工、安裝工)
事件、話題、公關(guān)、新聞
社區(qū)樣板店
品牌聯(lián)盟體驗(yàn)館
現(xiàn)場促銷禮品+掃碼
銀行大數(shù)據(jù)+裝修貸
老客戶營銷
房管局,煤氣水電公司、中央空調(diào)公司
商會,同鄉(xiāng)會,各個(gè)協(xié)會,
DSP
小眾會所(正和島,私董會、游艇會、獅子會,酒會,茶會、旗袍會)
第四篇:管理創(chuàng)新篇
一、 分解任務(wù)\激勵(lì)方案
1、任務(wù)分解(保底、沖刺、挑戰(zhàn))
l 目標(biāo)如何設(shè)置?
l 指標(biāo)過多和沒有指標(biāo)是一樣的結(jié)果;
l 關(guān)鍵指標(biāo)的鑒定和基數(shù)設(shè)置;
l 沒有詳盡計(jì)劃的執(zhí)行,就是欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公司;
l 每月一人一份“促銷任務(wù)達(dá)成方案”,逐個(gè)逐條進(jìn)行溝通,不合理的改完再溝通;
l 跟進(jìn)、考核,只認(rèn)方案不聽原由;
l 提高促銷現(xiàn)場拜訪率,沒有拜訪就沒有銷量;
l 檢查、暗訪,只要了解真實(shí)情況,才能分析出真正的問題;
2、PK獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
3、管理形式:會議、微信、短信案例分析
4、促銷激勵(lì)體系設(shè)計(jì):
l 五星激勵(lì)的定義與價(jià)值
l 薪酬體系及激勵(lì)系統(tǒng)與體系設(shè)計(jì)
l PK體系的設(shè)計(jì)
l 行動承諾卡的實(shí)施
l 情緒激勵(lì)實(shí)施
l 抽獎(jiǎng)激勵(lì)實(shí)施
l 其他激勵(lì)實(shí)施
5、 促銷激勵(lì)精髓
1) 精神激勵(lì):中國式管理的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
l 一個(gè)夢想
l 儀式化管理
l 多層次激勵(lì)
l 樣板人物
l 自我突圍
l 陰陽互補(bǔ)
底薪、考核工資、提、獎(jiǎng)勵(lì)、分紅、股權(quán)激勵(lì)
6、 節(jié)假日沖量如何激勵(lì)
l 薪酬
l 會議
l 福利
l 競賽
l 信息
l 活動
案例分享:
1、某陶瓷經(jīng)銷商的任務(wù)分解及激勵(lì)模式
2、激勵(lì)萬能公式
3、從目標(biāo)到計(jì)劃的“四輪驅(qū)動系統(tǒng)”
二、 人員培訓(xùn)管理
1、紅寶書是關(guān)鍵-標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作手冊
l 標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊是如何影響人員培養(yǎng)的?
l 為什么沒有標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊
l 標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
2、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)\演練
3、管理制度\獎(jiǎng)罰
案例分享:某地板經(jīng)銷商的早課晚課及培訓(xùn)制度
三、 動員+演練
1、動員大會
2、實(shí)戰(zhàn)演練
案例分享:
某直銷公司的團(tuán)隊(duì)演練大會關(guān)鍵動作分解
——結(jié)束——