本課程分三大模塊

覺醒（awake）可作醒悟，覺悟講，指進入到一種清醒的或有覺知的新狀態(tài)。很多覺醒者認為，覺醒便是喚起心中無條件的愛，將世界視為自己，如愛自己一般去關懷與愛這個世界，與萬物一起進入一種完美的和諧之中。

直覺與思想，感覺與感受，都在影響我們的生活。有些人似手有著較敏銳的直覺，然而它潛在的本能是每個人都具備的，只是有些人選擇發(fā)揮直覺的能力，有些人選擇否定它的存在而已。要發(fā)展與內(nèi)在心靈的溝通，并接受它的智慧之指引，需要在練習中加強它的力量。

療愈其實就是透過“共振”來轉(zhuǎn)換人的電磁場中低頻能量狀態(tài)，這表示我們是可以經(jīng)由一些方法來調(diào)高我們自己的能量，把粗糙笨重、密度大的能量，轉(zhuǎn)化升華成精細輕快、密度小、振頻高的能量。

　　共振可以應用在人體的各個層次上，在細胞層次上來說，我們可以將人體內(nèi)堆積過多的自由基轉(zhuǎn)換成為陰離子；在肉體上，可以將高度濃縮的腫瘤轉(zhuǎn)換成密度較小的健康肌肉；在情緒上，我們可以將比重大的痛苦升華成比重小的快樂；在認知上，可以將負面的批判轉(zhuǎn)換成正面的欣賞，將悲觀的看法轉(zhuǎn)為樂觀的態(tài)度；在靈性上，可以將人的意識從原本只認同有形的肉體，提高到也能感覺無形靈體的狀態(tài)，從而喚醒我們的靈性意識，重新和自性本體連結(jié)，最后達到和合而為一體的狀態(tài)。

整合人需要在自我覺察和自我探索的過程中通過對自我的不斷學習和認知來重新審視自己的生活道路，做出更適合其人性本質(zhì)的選擇。在這個覺察→選擇→行動→轉(zhuǎn)化過程中，個人被卡住的心理和病理能量得到松動，開始流淌、減弱或轉(zhuǎn)化，因而改善身體健康和增進精神福祉。這個過程，既涉及到一個人信念/信仰層面的再確認，也包括了諸如擇偶、工作和人際關系等具體生活形態(tài)方面的轉(zhuǎn)化。

整合就是把一些零散的東西通過某種方式而彼此銜接，從而實現(xiàn)信息系統(tǒng)的資源共享和協(xié)同工作.其主要的精髓在于將零散的要素組合在一起，并最終形成有價值有效率的一個整體。

不管是普遍意義上好的、壞的事物都有其存在的價值，把它們的價值有機的結(jié)合在一起，使本來無意義的事物變得有意義起來，讓這些單一看來無意義或意義不大的事物獲得超值的效果。

課程特色：

身心互動： 徹底打破傳統(tǒng)的單向教學模式，強調(diào)全程參與，身心互動。調(diào)動思維、開發(fā)潛意識；

情感體驗：打破封閉的心扉，撕破內(nèi)心的外膜，宣泄內(nèi)心深處的情感， 體驗內(nèi)心的渴望和追求；

游戲參與： 利用最先進培訓理念與模式，讓學員在游戲狀態(tài)中學習、感覺、參與、反省、感悟；

全程封閉： 努力排除一切外界干擾。在變成“開水”之前，拒絕“冷卻”；

超高強度： 超越心理、生理及思維極限，要想在短時間內(nèi)真正改變，唯有刻骨銘心。

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您將瞭解目標設定的力量與創(chuàng)造的互動關係。

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您將學習目標設定的七個動機力量。

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您將學達成目標的十二個關鍵步聚。

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您將瞭解團隊的群體意識動力的影響。

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您將學會整合團隊的意識差異，衝突的方法。

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您將學會如何轉(zhuǎn)化與結(jié)合團隊意識。

【夢想。潛能。成長】

團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗為主講解為輔的方式讓學員受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【參加卓越心智訓練營的收益】

1）*代價小、時間短、回報豐厚

給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經(jīng)驗與超出期望的效果……

2）*找到撬動企業(yè)的杠桿

助您把企業(yè)奮斗目標化為員工甘心情愿的行為習慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……

3）*立竿見影見效，變不可能為可能

立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學到擴大能量的方法與技巧……

4）*體現(xiàn)領袖人物的人格魅力

開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得員工與客戶的信任，促進員工敬業(yè)、忠誠……

5）*協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長

讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……

6）*當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓練與導師作為一個橋梁，連通領導與員工之間的差異思維與立場……

  【內(nèi)容簡介】

一：尊重與理解

體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學會欣賞和贊美團隊成員。

二：提升自信，肯定自我

以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。

三：突破自我設限

突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸，創(chuàng)業(yè)更佳團隊績效。

四：開發(fā)潛能

挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團隊成員工作表現(xiàn)。

五：培養(yǎng)責任感、感恩心態(tài)

培養(yǎng)團隊成員的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。

六：增強主人翁意識

樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態(tài)。

七：溝通無極限

瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

八：增強團隊合作精神

在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。

九：激發(fā)行動力

充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。

十：凝聚力量，成就目標

善于采用心靈對話、案例模擬等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學習型企業(yè)。

深諳管理教育與成人學習之道，授課內(nèi)容扎實、精彩，擅于交互式多元化教學，熱情洋溢，且表達幽默，熱烈的學習氣氛，是促使學員充分吸收、啟發(fā)領悟的最大保證。

學識淵博且實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題；所授課程應用性強，系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強；授課風趣、幽默、條理清楚、見解精辟，有很強的專業(yè)水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結(jié)合，切合實際，風趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。

  通過獨創(chuàng)的“卓越心智訓練營”引導全方位提升個人自我成就動力、領導力、意志力、行動力、溝通能力等等眾多關鍵能力，進而通過團隊有效溝通及協(xié)作，打造一個激情、愛心、責任、付出的卓越團隊。

所有的猜忌、不信任、不支持、在這一刻、像煙塵一樣消失得無影無蹤，所有的關愛、贊美、信任、理解，在此時，像泉水一樣汩汩而出，心靈的碰撞，在此刻升華，我們?nèi)σ愿俺粋€目標，奮勇向前！