林正光,林正光講師,林正光聯(lián)系方式,林正光培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
林正光 2019年度中國100強(qiáng)講師
管理心理學(xué)專家,ESG永續(xù)發(fā)展管理師.能量領(lǐng)導(dǎo)力,積極心理學(xué)
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「21世紀(jì)是屬于團(tuán)隊(duì)的世紀(jì)」面對快速變革的年代,很明顯的可以了解未來的企業(yè)組織或非營利組織的發(fā)展,當(dāng)是朝向建立團(tuán)隊(duì)為主的發(fā)展方向。如何將企業(yè)內(nèi)部的人力資源最大的發(fā)揮,形成一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì),已成為企業(yè)在未來激烈的競爭中脫穎而出的決勝因素之一。

本計(jì)劃將激發(fā)同仁的積極心、勇敢心,進(jìn)而達(dá)到榮耀心,透過老師順暢的引導(dǎo),以積極合作的團(tuán)隊(duì)收場,作為達(dá)到巔峰的榮耀未來。


目標(biāo)                                                  


1.轉(zhuǎn)化價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值結(jié)合,落實(shí)于日常工作上,強(qiáng)化執(zhí)行力;

2.打破部門藩籬與本位主義,建立同仁間的信任,提升組織綜效;

3.觀念建立、增強(qiáng)互動(dòng)、解決任務(wù)、歸納總結(jié),為強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)信心創(chuàng)立條件;

4.培養(yǎng)跨部門團(tuán)隊(duì)共識,形成團(tuán)體共同信念價(jià)值觀,打造新世紀(jì)高績效團(tuán)隊(duì);

5.透過任務(wù)的挑戰(zhàn)及完成,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間深度互動(dòng)了解達(dá)到團(tuán)隊(duì)凝聚效果。


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