卓越員工二十四項困擾定義

01、言行一致：我是否依日程安排嚴格按照約定去行事了？是否已完成當日所定業(yè)務(wù)量的指標？

02、全力以赴：我是否真正做到百分之百的投入，只看到目標，不找任何借口，凡事以結(jié)果為

導向？

03、用    心：我是否細心觀察每件小事，仔細傾聽別人講話，用心感覺、體諒他人感受；并

且思考如何把事情做得更好？

04、認    真：我是否認真工作，仔細思考，努力把品質(zhì)做到一流？

05、責 任 感：我是否清楚自己對哪些事負有責任？我是否肩負這些責任所應(yīng)做的事？我是否

對自己的生命百分之百的負責任了？

06、態(tài)度良好：我是否虛心真誠地傾聽別人對自己不足之處的指正，不論對方口氣如何，只要

是我錯了，我都不使任何脾氣就立刻改正嗎？

07、按部就班：我是否依系統(tǒng)，流程及大自然的規(guī)律來做事，并無心浮氣燥，急于求成之過？

08、腳踏實地：我是否每天練習基本動作，并堅持不斷的練習基本功？

09、情緒穩(wěn)定：我是否有控制自己的情緒，并無放肆過激之行為？

10、為人著想：我是否用心思量別人的需要，并給別人他所想要的？

11、不斷付出：我是否有在各個方面不斷主動幫助別人？我是否有不斷為公司團隊的發(fā)展盡一

份心力？

12、努力四倍：我是否在工作、學習、個人成長上比別人更加努力，行動次數(shù)及行動品質(zhì)超過

別人4倍以上？

13、有使命感：我是否清醒自己的使命，并在為使命全力以赴的工作？

14、誠    實：坐下來冷靜地問自己的內(nèi)心，今天我是否時時處處都真誠的面對我自己的內(nèi)心

在做事？有無自欺欺人之處？我是否真的做到了思、言、行的統(tǒng)一？

15、快樂微笑：我是否有微笑對每一個人？并把快樂傳遞給每一個人了嗎？

16、堅持到底：我是否在永無放棄的精神下堅持做事？是否達到了突破自我極限，加強良好習

慣的效果？

17、心地善良：我是否有祈愿冥冥之中的神來保佑萬物生靈，愿全天下所有美好的事情降臨到

每一個人身上？我是否時時處處心存善念？

18、感恩的心：我是否有時時懷揣感恩之心，不斷地用行動去感謝那些曾經(jīng)幫助過我的人們？

我是否每天都在實踐著這句話：“他的恩德我無以回報，但我可以把這份恩德傳遞給更多的人。”

19、以身作則：我每天是否都在用榜樣的標準來要求自己，并以身作則，以此來提高自己的影

響力，加強自己的領(lǐng)導力？

20、堅    強：我是否充滿勇氣的來面對工作、生活中的挑戰(zhàn)，并不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地向

不可能挑戰(zhàn)？我每天有無撒嬌怯弱的表現(xiàn)？

21、自我操練：我是否每天都全力以赴地進行了嚴格的自我操練？

22、品    質(zhì)：我是否清楚地了解品質(zhì)的內(nèi)涵？并時時檢視自己的做事品質(zhì)？

23、真誠稱贊：我是否真誠地去發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點，并大膽而適當?shù)乇頁P稱贊別人，使別人

感到開心而舒適？

24、檢討日程：我是否對自己的一天仔細進行了檢討，并不斷的修正自己的行動？