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陳錦華:陳錦華：勤勞，總是多做一點點

成功勵志

2016-01-20 45869

陳錦華：勤勞，總是多做一點點

領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的，每天多做一點點，便會為你掙得走向成功的機會。

每個人的成功都是不同的，有時候，所做的工作幾乎一樣多，僅僅就那么一點點的差別，但是，取得的成就卻有著天壤之別。

因此，工作時僅僅全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此才可以吸引老板更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機會。

每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，并增加他人對你的好感。

一位成功人士曾經(jīng)講述自己是如何走上富裕道路的。

"50年前，我剛開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才掙75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當(dāng)?shù)氐囊环N習(xí)俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責(zé)，而完全是出于自愿——我為自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪?！?/wbr>

“一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進(jìn)了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，并且?guī)臀覍⒇浳锼偷筋櫩图依?。在向顧客交付貨物時，我仔細(xì)清點貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板卻并沒有因我的額外工作而稱贊我?！?/wbr>

“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時清點物品數(shù)目的細(xì)心和專注。因此，他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路?！?/wbr>

每天多做一點是勤奮精神的重要體現(xiàn)，也是每一個企業(yè)所推崇的員工可貴的人品。其實，推動企業(yè)發(fā)展的并不是那些天資卓越、才華橫溢的少數(shù)天才人物，而是那些無論在哪一個行業(yè)、哪一個部門都勤勤懇懇、勞作不息、埋頭苦干的大多數(shù)員工。

為公司每天多做一點，并不意味著你能夠得到更多的報酬，但是，通過你的付出，你可以得到很多意想不到的財富，比如機會、信任、贊賞、升遷等。你付出的越多，收獲的也就越多，這是一條永恒的自然規(guī)律。況且，多干一點，我們并不會因此而損失什么。

社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。不要總是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你頭上時，不妨把它看成一種機遇。

提前上班，別以為沒人注意到，老板可是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點到公司，就說明你十分重視這份工作。每天提前一點到達(dá)，可以對一天的工作做個規(guī)劃，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做什么時，你已經(jīng)走在別人前面了！

李某最初工作時，職務(wù)很低，現(xiàn)在已成為老板的左膀右臂。他之所以能如此快速升遷，秘密就在于“每天多做一點”。

他說：“在為老板工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但我們的老板仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，我決定下班后也留在辦公室里。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認(rèn)為自己應(yīng)該留下來，在需要時為老板提供一些幫助?！?/wbr>

“很快，老板就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚，并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習(xí)慣?！?/wbr>

李某自動留在辦公室，使老板隨時可以看到他，并且誠心誠意為他服務(wù)。這樣做獲得了額外的工資嗎？沒有。但是，他獲得了更多的機會，使自己贏得老板的關(guān)注，最終獲得了提升。

因此，我們不應(yīng)該抱有“我該為老板做什么”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板多做些什么？”

對待我們的工作，我們需要多做一點的態(tài)度。盡職盡責(zé)完成自己工作的員工，最多只能算是稱職的員工。一個優(yōu)秀的員工習(xí)慣于多做一點點。

在日常工作中，有許多工作環(huán)節(jié)都是需要我們多做一點點的。獲得成功的秘密就在于不遺余力加上那一點。