評議管理機(jī)制的實(shí)踐應(yīng)用

湖南衛(wèi)視有一個超級女聲的娛樂節(jié)目，年輕人都會看過，雖然褒貶不一，但是年輕人很喜歡，也發(fā)現(xiàn)了不少人才，非常成功的。那它的成功來自哪里呢？有一個非常不錯賽場機(jī)制，有海選、復(fù)選和晉級賽，而且這些賽事都是公平的，都是透明的。更重要的是這個評議機(jī)制不錯，有專家評委評議、大眾評議、短信投票。

專家評委評審一般由華語流行樂壇的歌手、資深電視人或者其他明星擔(dān)任，負(fù)責(zé)海選和復(fù)賽的評判工作，并為選手們給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。在海選中，他們給選手打分，并可以現(xiàn)場頒發(fā)通過卡，允許選手參加下一輪比賽。在晉級賽中，他們要提名選手參加擂臺賽，并且在很多場次能直接讓選手晉級，在分賽區(qū)和總決選前三甲排名的上去。

大眾評委呢？由落選的選手和/或其他各行各業(yè)的民眾組成的評委團(tuán)，負(fù)責(zé)在除總決賽外的，晉級賽中的PK賽上，投票決定選手的去留，人數(shù)大約在30到40人左右。由主辦方負(fù)責(zé)在分賽區(qū)當(dāng)?shù)靥暨x。

短信投票呢？電視觀眾可以在一場比賽結(jié)束后，另一場比賽開始前，為后一場比賽的選手投票。一般在分賽區(qū)20強(qiáng)以上的晉級賽上，獲得選票最低的選手會被選中進(jìn)入PK賽，由大眾評委決定去留。分賽區(qū)和總決賽的前三名直接由短信票數(shù)決定。所以，有這樣的賽事機(jī)制和評議機(jī)制，湖南衛(wèi)視的超級女聲名震江湖。

湖南衛(wèi)視的超女節(jié)目可以采取賽場+評議機(jī)制，塑造卓越團(tuán)隊(duì)同樣可以這樣采取這樣的機(jī)制。賽場機(jī)制前面我們介紹完了，下面我們重點(diǎn)講講評議機(jī)制。

?  它是團(tuán)隊(duì)客觀對成員進(jìn)行評價，通過評價認(rèn)知每個人的優(yōu)勢和弱點(diǎn)，繼而成員之間相互學(xué)習(xí)，強(qiáng)化優(yōu)勢，彌補(bǔ)能力缺陷。

?  人們總是忍不住去評價他人，也在乎別人的評價。

?  實(shí)現(xiàn)公平與陽光化管理（公平感勝于公平本身）。

所以，沒有評議就找不到差距，就無法成長，通過評議看清事情的全貌。團(tuán)隊(duì)很有必要推行評議管理機(jī)制。具體怎么做呢？我們可以采取工作評優(yōu)、標(biāo)桿評選、分享學(xué)習(xí)、案例評議、即時點(diǎn)評等五種形式。當(dāng)然，在評議的時候，不管是工作評優(yōu)、標(biāo)桿評選、還是分享學(xué)習(xí)、案例評議、即時點(diǎn)評，我們要有一個模型，要有評議的維度和尺度。因?yàn)橛辛四Ｐ?，有了維度和尺度，團(tuán)隊(duì)成員有努力的方向，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，團(tuán)隊(duì)成員自身進(jìn)步很快，這樣很容易形成團(tuán)隊(duì)核心競爭力。