職位名稱

總監(jiān)

所屬部門

人資及行政總處

職務(wù)代碼

/

管轄部門

人資行政總處

直接上級(jí)

總經(jīng)理

晉升方向

總經(jīng)辦副總

候選職位

部門經(jīng)理

候選渠道

招聘或升遷

修訂版次

2012第1版

任職資格

1，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2，從事本職工作5年以上。

3，電腦操作運(yùn)用熟練；善于溝通、交際、口才及文筆佳。

4，有較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力，能獨(dú)立處理日常事務(wù)。

5，有國家人力資源管理師證及教育培訓(xùn)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

權(quán)責(zé)范圍

權(quán)力：

1，對(duì)單位各制度、流程、方案等落實(shí)具有監(jiān)督權(quán)和執(zhí)行權(quán)。

2，對(duì)單位各工作人員的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)整、考核等具有審核權(quán)。

責(zé)任：

1，對(duì)單位各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。

2，對(duì)單位的人事政策制定、實(shí)施負(fù)直接責(zé)任。

3，對(duì)單位人才的選撥培養(yǎng)、留任發(fā)展負(fù)主責(zé)。

工作范圍

1，規(guī)劃行政部門，執(zhí)行并落實(shí)上級(jí)傳達(dá)的命令。

2，協(xié)助單位健全管理、組織及市場(chǎng)營銷等工作。

3，日常管理（考勤、制度、考核、環(huán)衛(wèi)、培訓(xùn)、活動(dòng)等）。

4，負(fù)責(zé)擬定負(fù)執(zhí)行性的文件，如制度、流程、方案等，并督導(dǎo)其具體實(shí)施。

5，協(xié)助其它部門優(yōu)化內(nèi)部組織和內(nèi)部管理。

6，協(xié)助其它部門做好招生宣傳及推廣工作。

7，執(zhí)行、及代辦上級(jí)臨時(shí)委派的其它事務(wù)。

核準(zhǔn)

審批

編制人員

人資及行政處

日期

日期

編制日期

2012-7-5