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人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、培訓(xùn)管理。
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朱芳祥:關(guān)于員工招聘專題研究
2016-01-20 36760
對(duì)象
人力資源部門
目的
科學(xué)進(jìn)行員工招聘
內(nèi)容
1、招聘廣告的法律效力探究 2、錄用通知書的法律效力探究 3、聘任書的法律效力探究 4、勞動(dòng)合同的簽訂程序和文本管理 5、特殊勞動(dòng)者招聘問題探究:離退休人員、現(xiàn)役軍人、學(xué)生、兼職人員、企業(yè)高管人員 6、外國(guó)人招聘探究 7、員工背景審查的法律依據(jù)? 8、勞動(dòng)合同簽訂中的締約過失責(zé)任避免 9、招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制技巧 10、勞動(dòng)合同擔(dān)保問題研究 11、用人單位招聘童工的法律風(fēng)險(xiǎn)
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