王梓灃,王梓灃講師,王梓灃聯(lián)系方式,王梓灃培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力 九型人格專家
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王梓灃:TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
2016-01-20 47849
對象
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及培訓(xùn)師技能提升
目的
討論最新的培訓(xùn)理論與系統(tǒng),認(rèn)識成人學(xué)習(xí)的特點以及如何規(guī)劃實施效的教學(xué),通過角色認(rèn)知演繹,案例討論分析,開發(fā)培訓(xùn)師潛能
內(nèi)容
培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)大綱 【培訓(xùn)目的】  討論最新的培訓(xùn)理論與系統(tǒng)。  認(rèn)識成人學(xué)習(xí)的特點以及如何規(guī)劃實施效的教學(xué)。  通過角色認(rèn)知演繹,案例討論分析,開發(fā)培訓(xùn)師潛能。 【培訓(xùn)課程大綱和內(nèi)容】 第一模塊 培訓(xùn)師的角色定位  培訓(xùn)的目的  有效學(xué)習(xí)的循環(huán)圈  培訓(xùn)師的角色與作用  培訓(xùn)師的基本素質(zhì) 第二模塊 成人學(xué)習(xí)原理  成人學(xué)習(xí)與現(xiàn)代培訓(xùn)  了解成人學(xué)習(xí)的心理因素  成人學(xué)習(xí)的基本特點  成人學(xué)習(xí)中的知識、技能、態(tài)度 第三模塊 培訓(xùn)課程的設(shè)計與準(zhǔn)備  培訓(xùn)需求評估  培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)  制定培訓(xùn)目標(biāo)  明確培訓(xùn)內(nèi)容  課程設(shè)計的一般程序  培訓(xùn)課程的基本架構(gòu)  培訓(xùn)資料的收集整理  培訓(xùn)內(nèi)容的組織  課程設(shè)計的完善與修改 第四模塊 培訓(xùn)中的表達(dá)技巧  如何處理登臺恐懼和緊張  如何成功地開場  如何有效地結(jié)尾  如何讓語言生動起來  如何控制語音與語速  如何使用肢體語言  如何運用表情和眼神 第五模塊 培訓(xùn)中輔助工具的使用技巧  輔助工具的作用  選擇輔助工具的要點  如何使用白板與夾紙板  如何使用投影儀與幻燈片  如何使用講義與教材  如何使用多媒體聲像設(shè)備 第六模塊 如何使培訓(xùn)課程變得生動  如何使用破冰方法  如何使講授變得生動  如何使討論變得生動  如何使用培訓(xùn)中的激勵手段  如何使技術(shù)性的內(nèi)容變得生動  如何帶領(lǐng)各種 游戲和活動 第七模塊 如何控制培訓(xùn)場面  培訓(xùn)場面基調(diào)與定位  如何引導(dǎo)學(xué)員參與  如何處理不同學(xué)習(xí)類型的學(xué)員  如何處理培訓(xùn)過程中的干擾  如何有效地向?qū)W員提問  如何面對學(xué)員的問題和異議  如何有效控制培訓(xùn)時間 第八模塊 培訓(xùn)成效的評估  評估的意義和方法  反應(yīng)層次的評估  學(xué)習(xí)層次的評估  行為層次的評估  結(jié)果層次的評估
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