20171202縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，也不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業(yè)培訓的競爭；未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視培訓、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認同，把企業(yè)建成學習型組織，通過提高企業(yè)核心競爭力，從而最終實現(xiàn)企業(yè)與員工"雙贏"，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本手段。

   2017年12月02日，靈雨老師應邀走進中國食品報蕪湖讀者服務中心做企業(yè)內(nèi)訓?，F(xiàn)場講解了如何運用易學管理智慧來有效地進行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略方案制定、規(guī)避和控制企業(yè)風險、進一步提高企業(yè)經(jīng)營效益、增加企業(yè)管理效益、并且在人事管理上能做到知人善用，人盡其才，從而達到企業(yè)的和諧管理，打造新時代的具有生命活力的企業(yè)。