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劉金平:績(jī)效考核綁架了組織活力怎么辦

2016-10-13 2856

簡(jiǎn)介

我們考核的不是那一堆冷冰冰的數(shù)字，我們其實(shí)在鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)更高的績(jī)效，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)組織，作為一個(gè)公司、作為一個(gè)門(mén)店，它必須要持續(xù)的追求高績(jī)效。

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