2021年7月9日，查爾曼男士理發(fā)館樊總邀請(qǐng)陸高飛老師為其組織開(kāi)展了第二期的企業(yè)管理培訓(xùn)。陸高飛老師曾當(dāng)過(guò)8年兵，離開(kāi)部隊(duì)后在大型企業(yè)任職過(guò)常務(wù)副總，曾接受過(guò)柳州晚報(bào)訪(fǎng)問(wèn)，目前是柳州知名的自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師。這是陸高飛老師第二次受邀為其開(kāi)展培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容主題是關(guān)于企業(yè)管理文化。

        本次培訓(xùn)在陸高飛老師激情洋溢的講解中拉開(kāi)序幕。

        培訓(xùn)第一章，何為管理文化，人人需要管理，管，就是約束，理，就是關(guān)懷。

        管理分為個(gè)人管理與團(tuán)隊(duì)管理。從個(gè)人角度，我們要從時(shí)間，健康，情緒上做個(gè)人管理，對(duì)自己要有思考和規(guī)劃；團(tuán)隊(duì)上要建立目標(biāo)，構(gòu)建好組織架構(gòu)。期間陸老師分別讓培訓(xùn)人員分享了自己對(duì)管理方面一些自己的理解并展開(kāi)討論。對(duì)學(xué)員的分享陸老師也做了獨(dú)到的講解。

        培訓(xùn)來(lái)到第二章，關(guān)于服從，服從是管理文化的基礎(chǔ)。說(shuō)到這里，陸高飛老師表示，查爾曼的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿(mǎn)希望的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槔习?，領(lǐng)導(dǎo)愿意學(xué)習(xí)與進(jìn)步，這樣的團(tuán)隊(duì)是值得服從和信任的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要制定去個(gè)性化的標(biāo)準(zhǔn)與流程，可系統(tǒng)的進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，同時(shí)也拿了巴頓將軍的事例講解，更生動(dòng)的讓學(xué)員們領(lǐng)會(huì)此次培訓(xùn)的精髓。

        服從也是為了滿(mǎn)足對(duì)方的某種需求而付出的勞動(dòng)過(guò)程，陸老師結(jié)合“馬斯洛人類(lèi)需求層次”進(jìn)行了更深入的講解，再聯(lián)系查爾曼的實(shí)際情況展開(kāi)，面對(duì)客戶(hù)，我們的服務(wù)對(duì)象，如何更準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)需求，滿(mǎn)足需求。使大家受益匪淺。

         整個(gè)課程講解過(guò)程中陸高飛老師理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍，培訓(xùn)效果非常好。本次培訓(xùn)也通過(guò)線(xiàn)上直播的形式讓未能到場(chǎng)的學(xué)員同步學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)后，學(xué)員表示自己受益良多。