1.站在個人角度激發(fā)夢想，樹立明確的個人目標。 2.尋求企業(yè)和員工目標之間的最大契合度，并以此建立日常管理追蹤的體系。 3.根本解決內(nèi)在驅(qū)動力、凝聚力和執(zhí)行力的源動力 4.本課程通過大量的潛能開發(fā)活動和引導(dǎo)，充分激發(fā)學(xué)員追求夢想的能量，科學(xué)的制定短中長期目標，挖掘個人與組織目標的最大契合點，為組織建立目標追蹤體系及后續(xù)發(fā)展奠定最重要根基。