施正道,施正道講師,施正道聯(lián)系方式,施正道培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
施正道 2022年度中國(guó)20強(qiáng)講師
《營(yíng)銷(xiāo)落地智慧》《領(lǐng)導(dǎo)修煉智慧》
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施正道:如何高效的招人才?
2016-01-20 34698

老板通常滿(mǎn)腹經(jīng)綸,充滿(mǎn)奇思妙想,但好的idea若沒(méi)有合適的人執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)便是竹籃打水——一場(chǎng)空。絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都面臨招聘難的問(wèn)題。今天為您搜羅了以下若干種靠譜有效的方法:

1、 常規(guī)渠道:

招聘網(wǎng)站:智聯(lián)、無(wú)憂(yōu)、趕集、同城之類(lèi)的。招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)是人多,招個(gè)普通小助理還可以,找到高端人才相對(duì)困難。

專(zhuān)業(yè)性論壇:藍(lán)色理想、鞭牛士、42區(qū)、優(yōu)士、天際、水木、javaeye、csdn、pmcaff以及各種各樣的專(zhuān)業(yè)性論壇,凡有可能聚合人才的地方,都是我們招人的陣地。

員工推薦:你的一個(gè)不錯(cuò)的員工,他的朋友,他的前同事,他的前領(lǐng)導(dǎo),都可能成為你的員工,甚至他的親戚,舉賢不避親。關(guān)鍵是讓你的員工覺(jué)得這個(gè)公司有希望,有機(jī)會(huì),愿意把自己的朋友帶來(lái)一起發(fā)展。

2、文藝渠道

上微博或twtter,看某大牛的 follower,一個(gè)一個(gè)看,看他們的 twitter、博客、Google Reader 分享,想辦法找到郵箱、電話(huà)或是留言聯(lián)系。

上豆瓣,前端后端挑幾本重量級(jí)的書(shū),去找想看,看過(guò),正在看這本書(shū)的人,一個(gè)一個(gè)看,看他們的活動(dòng),博客,Google Reader 分享,想辦法搞到郵件、電話(huà)或是留言聯(lián)系。

寫(xiě)博客。寫(xiě)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的、有價(jià)值的博客,長(zhǎng)期堅(jiān)持,不是簡(jiǎn)單地宣傳,而是提供價(jià)值。認(rèn)同你的價(jià)值觀的人,成為創(chuàng)業(yè)伙伴的幾率會(huì)更大。百姓網(wǎng)CEO王建碩2002年開(kāi)始寫(xiě)英文BLOG,吸引了大量的粉絲,且70%是外國(guó)人。由于博客訪(fǎng)問(wèn)量激增,被eBay相中,2005年加入eBay,負(fù)責(zé)全權(quán)運(yùn)作中國(guó)的分類(lèi)廣告網(wǎng)站。

      3、 牛叉渠道從你的用戶(hù)中找?;ヂ?lián)網(wǎng)本身帶有媒體的性質(zhì),在你的用戶(hù)中,更容易找到有共同夢(mèng)想的人。豆瓣最初就是這么干的,阿北(豆瓣創(chuàng)始人楊勃)最初資金缺乏,只有一個(gè)產(chǎn)品和產(chǎn)品所反映出來(lái)的理念,豆瓣前10名員工中,很大的比例都來(lái)自豆瓣的早期用戶(hù)。

提升你的曝光度,建立口碑,讓你的用戶(hù)去替你傳播。例如公司可以舉辦技術(shù)分享會(huì)、產(chǎn)品分享會(huì),邀請(qǐng)領(lǐng)域內(nèi)比較有能力的人一起來(lái)分享,免費(fèi)提供場(chǎng)所和飲料,針對(duì)產(chǎn)品或技術(shù)主題,展開(kāi)討論和分享,順帶提供一些自身案例。成本不高,既不是挖人會(huì),也不是廣告會(huì),但是討論自己的案例,漸漸就會(huì)獲得圈子的認(rèn)可,認(rèn)為你是真正做產(chǎn)品、懂技術(shù)的團(tuán)隊(duì),做的是靠譜的事情,慕名而來(lái)的定會(huì)與日俱增。

老板要多參加業(yè)界活動(dòng)。主動(dòng)出擊,接觸有影響力的人、有能力的人,認(rèn)識(shí)的人多了,才能找到人才,高端人才。

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