中層管理人員角色定位及如何提高員工執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為主線,以人性化的管理方式提高下屬積極性及工作效率,核心思想體現(xiàn)于,通過管人來管事,通過說事來管人!
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