劉壽紅,劉壽紅講師,劉壽紅聯(lián)系方式,劉壽紅培訓師-【中華講師網(wǎng)】
精細化管理,零事故安全管理
48
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉壽紅:車間精細化管理
2016-01-20 42082
對象
車間中基層管理者
目的
引入精細化管理理念,使培訓對象轉(zhuǎn)變觀念 ,使受訓者掌握精細化管理的方法和工具 ,提升崗位工作能力和工作效率 。
內(nèi)容
車間精細化管理訓練營培訓方案 一、培訓說明 車間管理人員精細化管理培訓以精細化理論為線索,以實用工具為載體,立足企業(yè)實際,著力挖掘受訓人員的自身經(jīng)驗,通過互動、體驗式的教學形式,使受訓學員掌握精細化管理的理念、方法和實用工具。 二、培訓對象 車間主任、班組長等基層管理人員 三、培訓人數(shù) 每期40人左右 四、培訓目的 引入精細化管理理念,使培訓對象轉(zhuǎn)變觀念 使受訓者掌握精細化管理的方法和工具 提升崗位工作能力和工作效率 五、培訓內(nèi)容 本次培訓內(nèi)容包括三方面: 第一,精細化管理理論。這部分內(nèi)容以講授為主,以標明本次培訓的精細化管理主題,同時讓學員了解什么是精細化管理,使學員明白為何而學; 第二,實戰(zhàn)訓練。這部分內(nèi)容以訓練為主,主要是就受訓學員工作中所存在的問題,采用相應的管理工具,幫助學員分析、梳理工作流程,增強培訓的實用和實效性; 第三,實用工具。這部分內(nèi)容以訓練為主,主要是選擇一些實用的管理工具,讓學員掌握、使用,以便運用到實際工作中,提高工作效率。 六、培訓目標 通過訓練,使受訓者了解精細化管理的內(nèi)涵,掌握六項管理工具,提高工作效率,使工作更加精細。 七、培訓方式及方法 培訓原則:以實戰(zhàn)訓練為主,以講授為輔 培訓方法:講授、案例分享、工具訓練、方法研討 培訓環(huán)境:采取封閉式培訓 八、培訓收益 1.引導受訓者觀念從比較粗放轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^精細,觀念一變,所有的一切都會隨之改變; 2.幫助受訓者初步掌握6個比較實用的精細化管理工具(流程圖、5w1h分析法、魚翅圖、時間管理四象限表、日程表、進度表),這些工具能夠讓基層管理人員提高工作效率; 3. 手把手教會受訓者建立崗位工作程序、規(guī)章制度的方法和要領,通過規(guī)章制度控制面、流程控制線、崗位工作程序控制點(三位一體),形成車間日常工作精細控制體系,保證常規(guī)工作做精做細; 4. 通過實戰(zhàn)訓練,提升受訓學員系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌安排日常工作的能力。 九、培訓效果跟進 為了保證本次培訓效果的最大化,在培訓結束后,授課老師采用以下方式跟進: 1、答疑——培訓老師通過電話、電子郵件等方式答疑解惑; 2、輔導——受訓學員工作中遇到問題的輔導,比如學員在制定崗位工作程序時遇到困難時,培訓老師可給予指導或修改; 3、指導——在可能的情況下,老師可以到現(xiàn)場就疑難問題進行指導。 十、培訓時間及課時 培訓時間為連續(xù)兩天 培訓課時為6小時/天,共計12課時 十一、培訓進度(見《培訓進度表》) 培訓進度表 日期 時間 授課內(nèi)容 具體操作 目的 方法 備注 第一天 8:00—8:30 學員分組 以小組為單位組建團隊,確定團隊名稱、口號、領導人、發(fā)言人; 確定團隊之間互相競賽,優(yōu)勝者獲獎; 確定并宣讀競賽規(guī)則。 為后續(xù)以團隊為主體的訓練做好準備 培養(yǎng)團隊協(xié)作意識 活動 8:30—8:38 開場視頻導入 播放視頻 營造授課氣氛,自然過渡到精細化管理的講述 觀看視頻 8:40—9:20 精細化管理內(nèi)涵 傳授精細化管理理念 為下面的精細化管理操作訓練打下基礎 讓受訓學員明確為什么要實施精細化管理 講授 9:20-9:30 課間休息 9:30—9:50 流程圖講解 講授線型流程、責任矩陣流程、時間矩陣流程等。 學會制作簡單的流程圖,掌握管理技術,提高工作效率 講討 9:50-10:00 課間休息 10:00—11:00 實戰(zhàn)訓練之一: 寫出一個工作流程,并提出改進建議 老師指導,學員操作 訓練學員對工作流程的掌控能力 能對車間工作進行簡單的流程設計與優(yōu)化 訓練 11:00-13:30 中午休息 13:30-15:00 工具訓練之一: 魚刺圖的制作 老師指導,學員操作 讓學員掌握分析分解技術,由表及里思考問問題的方法 訓練 15:00—15:10 課間休息 15:10—16:30 實戰(zhàn)訓練之二: 制定崗位工作程序(程序=步驟+標準) 老師指導,學員操作 訓練學員嚴格按照程序進行工作的意識 訓練學員掌握制定崗位工作程序的能力 訓練 第二天 8:00—9:30 實戰(zhàn)訓練之三:寫一個車間某一工作質(zhì)量監(jiān)督檢查方案 老師指導,學員操作 培養(yǎng)受訓學員精細化管理制度的制定技術 掌握精細化管理所要求的關鍵點控制技術 訓練 中間休息10分鐘 9:30-11:00 工具訓練之二: 時間管理象限圖 在老師指導下,學員列出日常工作中的十件事,并分別歸入四象限 訓練學員統(tǒng)籌工作全局的能力 提高時間利用率和工作效率 訓練 中間休息10分鐘 11:00-13:30 午間休息 13:30—15:00 工具訓練之三: 工作進度表(進一步可制作甘特圖) 在老師指導下,學員選擇一個需要許多人配合的工作項目,然后列出應做事項,填寫進度表 訓練學員統(tǒng)籌工作全局的能力 提高對事情的掌控力 訓練 中間休息10分鐘 15:15—16:00 領導藝術——如何激勵下屬 講授+研討 提升受訓學員對下屬的激勵能力 討論 如果時間緊張,直接進入下一環(huán)節(jié) 16:00-16:30 課程總結、發(fā)獎 總結課程,就獲勝團隊頒獎 鞏固學員學習成果 活動 備注: 1.表中所列時間,屆時將根據(jù)培訓現(xiàn)場學員的知識基礎、接受能力、投入程度等各方面情況所造成的實際進度,進行相應調(diào)整。 2.需準備的工具:投影儀、音響、白板,每個團隊十張大白紙,水筆、小彩紙、簽字筆或鉛筆等。
上一篇 班組建設
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師