這位公司老總相當精明，而且非常會看人。據(jù)說，凡是經(jīng)他招聘來的員工，都是德才兼?zhèn)?、非常?yōu)秀的人才。由于有了這些超于普通人的員工，他公司的業(yè)績一直蒸蒸日上。無論是公司下屬企業(yè)的規(guī)模，還是公司的全部資產(chǎn)，都在不斷地膨脹。對此，這位老總的一個朋友甚是驚訝，于是就問他是怎么發(fā)現(xiàn)這些人才的。老總笑了笑，然后帶他去參加一個正在舉行的招聘會。
剛坐到招聘位子上不久，兩位名牌大學的優(yōu)秀畢業(yè)生就走過來了。簡略看過他們的簡歷之后，老總先問其中一個大學生，覺得現(xiàn)在大學生的就業(yè)形勢如何。
“大學生的就業(yè)壓力實在是太大了。競爭越來越激烈，情況簡直糟糕透了，國家應該想辦法盡快協(xié)調(diào)一下才是。”一位大學生說。
老總聽完后，把頭轉(zhuǎn)向了另一個。
“其實沒什么，物競天擇，適者生存，這世界永遠遵循著這個道理?，F(xiàn)在社會上的就業(yè)壓力的確很大，但這正是我們不斷前進的動力所在。而且，隨著行業(yè)的不斷分工和細化，創(chuàng)業(yè)機會是越來越多了，關(guān)鍵就看自己怎么樣去抓住機會吧。”另一個說。
“很好，年輕人，你被錄用了，準備上班吧。”老總微笑著對第二個回答問題的年輕人說。
“啊，就這么簡單？”坐在老總旁邊的朋友禁不住叫了起來，“這也太輕率了點吧？”
“不，有些東西就是這么簡單。要知道，一個人的語言就是他心靈的一面鏡子，了解了他的語言風格，也就知道他是否是你所需要的人才了。”老總愉快地給朋友解釋道。
語言是一面鏡子，不但可以反映出一個人的真實心態(tài)，還可以折射出他對問題的思維方式，而這，正是他日常行為與結(jié)果的決定性因素。
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