2018年9月6-7日，彭勃老師受邀為央企軍工企業(yè)中國航空發(fā)動機集團子公司精鑄公司講授《新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程》，70名青年骨干員工聆聽了彭勃老師兩天的精彩分享和滿滿的干貨指導。

彭勃老師從新生代員工在職場上工作中遇到的問題出發(fā)，從目標管理、時間管理、計劃制定、高效溝通等方面對執(zhí)行力進行深入講解，伴隨著現場的演練和情景模擬，很多學員表示從未聽過這樣深刻有趣且震撼的心態(tài)類課程。

彭老師認為，企業(yè)執(zhí)行力低下，首先是文化和土壤的問題，進而是心態(tài)的問題。當心態(tài)問題解決了，那就是方法問題。如何提高自身執(zhí)行力呢？必須有明確的、量化的目標（SMART原則）必須進行有效的時間管理。在整個內部資源的同時，必須巨白很強的溝通能力，方能提高自身執(zhí)行力。

■彭勃，企業(yè)管理顧問、互聯網營銷顧問■10年企業(yè)營銷管理驗，多家企業(yè)中層培養(yǎng)顧問

■8年互聯網行業(yè)管理咨詢經驗

■2017年中華講師網和網易云課堂“五百強講師”

■2018國家電網某省級公司青年干部培養(yǎng)項目負責人

■時代光華、北大縱橫、上海交大等高校特約講師

■中國民族品牌公益行組委會副秘書長

■中國民族貿易促進會天津辦副主任

■中民瑞祥文化傳播(北京)有限公司常務副總

【擅長領域】

■互聯網+背景下企業(yè)文化建設(可定制咨詢)

■互聯網+背景下企業(yè)人才選、用、預、留

■互聯網+背景下企業(yè)管理變革與新媒體營銷

■互聯網+背景下企業(yè)培訓體系建設(可定制咨詢)

■互聯網+背景下職場高溝通與性格分析

■互聯網+背景下企業(yè)營銷模式建設

■企業(yè)大客戶銷售技巧與大客戶營銷模式建設

■銷售激勵推動與業(yè)務骨干選拔培育(可定制咨詢)

■中層管理團隊管理模型解析、管理人才選拔與測評

【市場反饋】

■幽默、生動、風趣、激情，互動性強、極富感染力

■咨詢及培訓過千余家企業(yè)5萬余人，滿意率92.7%

■重點輔導10余家企業(yè)，貼身輔導中層干部200余人

■講師本人承諾每月最多接8堂課，其他時間做咨詢

■課程滿意率低于90%全額退款