九柱圖解:

• 圓圈:你有一切所需的資源去達(dá)到性格的整合
• 三角型:天地人/先天、后天，自己（上天賜給你的資源，后天的培育，自己的創(chuàng)造）
• 六邊型：六六無究，變幻是永恒的。(走對(duì)方向=整合,走錯(cuò)方向=分解)

　　第一型:完美型（Reformer/Perfectionist）:一個(gè)完美主義者

• 基本恐懼：怕自己錯(cuò)、變壞、被腐敗
• 基本欲望：希望自己是對(duì)的、好的、貞潔的、有誠(chéng)信的
• 對(duì)自己的要求：只要我做得對(duì)，我就okay了。
• 特質(zhì)：世界是黑白分明的，對(duì)是對(duì)，錯(cuò)是錯(cuò)；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。
• 順境（被認(rèn)同時(shí)）：追求崇高的理想，追求完美
• 逆境（不被認(rèn)同時(shí)）：過度批判，缺乏彈性，自以為是。
• 處理感情的方法：（1）壓抑，否定（2）將感情注入工作/活動(dòng)中，追求完美，原意[跟大隊(duì)]，討厭不守規(guī)則的人。
• 身體語(yǔ)言：挺硬，可以長(zhǎng)久保持，同一姿勢(shì)；面部表情變化少，嚴(yán)肅，笑容不多；講話方式/語(yǔ)調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)：重復(fù)訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。
• 常用詞匯：應(yīng)該、不應(yīng)該；對(duì)、錯(cuò)；不、不是的；照規(guī)矩。
• 工作環(huán)境:環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)性;不需牽涉辦公室政治。
• 性格:強(qiáng)逼性性格：背后感情=憤怒、憎厭、嫌棄、吝嗇；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配、駕馭、控制；完美主義；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。
• 警鐘:過強(qiáng)的責(zé)任感；我不做誰做；還是我做更好；執(zhí)著于糾正、組織、控制環(huán)境；焦點(diǎn)放在錯(cuò);擔(dān)子日益沉重。

　　第二型;助人型（Helper/Giver）:一個(gè)給予者

• 基本恐懼：被愛，不被需要
• 基本欲望：感受愛的存在
• 對(duì)生命的要求：如果有人愛我，及有人被我愛護(hù)，我就ok了。
• 特質(zhì)：感性、熱心，友善、取悅?cè)?，時(shí)常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧性，占有欲強(qiáng)，感情帳簿。
• 順境（可以愛人及被愛時(shí)）:富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。
• 逆境（沒有愛或被背叛時(shí)）：橫蠻無理，操縱性強(qiáng)，對(duì)人有過分的要求。
• 處理感情的方法：過分強(qiáng)調(diào)別人的需求，而忽略了自己的需求。否認(rèn)：本身的需求，對(duì)生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。
• 身體語(yǔ)言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和、多笑容；講話方式/語(yǔ)調(diào)：速度傾快，聲線較沉，自嘲，有幽默感受。
• 常用詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢？
• 工作環(huán)境:強(qiáng)調(diào)合作性，大家同向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒有人際糾紛。
• 性格:戲劇型性格：驕傲；對(duì)愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化（吸引注意）；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。
• 警鐘:取悅?cè)?；表現(xiàn)過分友善；太關(guān)懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補(bǔ)內(nèi)心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的贊譽(yù)。

　　第三型:成就型（Achiever/Motivator）:一個(gè)實(shí)踐者

• 基本恐懼：沒有成就，一事無成
• 基本欲望：感覺有價(jià)值，被接受
• 對(duì)生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就ok了。
• 特質(zhì)：重視名利，是個(gè)實(shí)用主義者；在意自 己在別人面前的表現(xiàn)；讓人看到最好的一面，喜歡出風(fēng)頭。
• 順境（有成就時(shí)）:充滿自信、活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進(jìn)；有強(qiáng)烈目標(biāo)感，有野心。
• 逆境（一事無成時(shí)）：為達(dá)到目的，會(huì)不擇手段；投機(jī)性強(qiáng)，自私自利，說謊。
• 處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意跟大隊(duì)，然而經(jīng)常不守規(guī)則及嘉觀走快捷方式。
• 身體語(yǔ)言：動(dòng)作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢(shì)；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；講話方式/語(yǔ)調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。
• 常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對(duì)；最、頂、超。
• 工作環(huán)境:多元化，好玩，有創(chuàng)意；有挑戰(zhàn)性，越少規(guī)條越好；有人欣賞自己的熱誠(chéng)，創(chuàng)意及想象力。
• 性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虛榮；急功近利；但求成功不擇手段；喜愛支配；競(jìng)爭(zhēng)心極強(qiáng)；自欺欺人；認(rèn)同流行價(jià)值：市場(chǎng)導(dǎo)向；膚淺；過度注重外表；現(xiàn)實(shí)；高度戒備；精緒波動(dòng)。
• 警鐘:將個(gè)人價(jià)值維系于外在成就；以事業(yè)成就標(biāo)榜個(gè)人；擁有地位的象征物（獎(jiǎng)狀、屋、車、文憑…）；失敗=沒有價(jià)值=沒用

　　第四型:感覺型（Artist/Individualist）:一個(gè)浪漫主義者

• 基本恐懼：有獨(dú)特的自我認(rèn)同或存在意義
• 基本欲望：找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)中找到自我認(rèn)同。
• 對(duì)自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了。
• 特質(zhì)：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達(dá)個(gè)人的感情；內(nèi)向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。
• 順境（有獨(dú)特認(rèn)同時(shí)）:創(chuàng)造能力強(qiáng)，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場(chǎng)堅(jiān)定， 嚴(yán)肅中帶幽默。
• 逆境（沒有獨(dú)特認(rèn)同時(shí)）：自我封閉，自我破壞，容易產(chǎn)生無助-無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。
• 處理感情的方法：尋求：拯救者，一個(gè)了解他們，并且支持他們的夢(mèng)的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對(duì)人若即若離，卻又依賴支持者。
• 身體語(yǔ)言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動(dòng)作，慢；面部表情：靜態(tài)，幽怨；講話方式/語(yǔ)調(diào)：分明的抑揚(yáng)頓挫，小心措辭，語(yǔ)調(diào)柔和。
• 常用詞匯：慣性保持靜默。
• 工作環(huán)境:工作環(huán)境自由自在；單獨(dú)工作，有創(chuàng)意；不必做重復(fù)性的工作。
• 性格:自虐抑郁性格：嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲；極高誘惑性（包括扮奴隸）；情緒；極度不穩(wěn)定；自視過高，蔑視人；扮酷；作大。
• 警鐘:利用幻想去加強(qiáng)感受；以內(nèi)在感受作為自我認(rèn)同的基礎(chǔ)；內(nèi)在感受經(jīng)常變轉(zhuǎn)；自我認(rèn)同經(jīng)常轉(zhuǎn)變。

　　第五型:思想型（Thinker/Observer):一個(gè)觀察者

• 基本恐懼：無助，無能，無知
• 基本欲望：能干，知識(shí)豐富
• 對(duì)自己的要求：當(dāng)我成為某一方面的專家時(shí)，我就okay了。
• 特質(zhì)：熱衷于尋求知識(shí)，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)。
• 順境（能干時(shí)）:理想主義者，對(duì)這世界有深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價(jià)值的新觀念。
• 逆境（無能時(shí)）：憤世嫉俗，對(duì)人采取敵對(duì)及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。
• 處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，100%用腦做人，不喜歡群體運(yùn)作，對(duì)規(guī)則不耐煩。
• 身體語(yǔ)言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情：冷漠，皺起眉頭；講話方式/語(yǔ)調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。
• 常用詞匯：我想；我認(rèn)為；我的分析是……；我是意見是…… ；我的立場(chǎng)是…… 。
• 工作環(huán)境:理論，邏輯，復(fù)雜；單獨(dú)工作，無時(shí)間限制；不必管理別人。
• 性格:與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)型：吝嗇；有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認(rèn)知導(dǎo)向；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負(fù)面；過敏；長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)處，希望不被騷擾；有特殊專長(zhǎng)，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛=防止傷害。
• 警鐘:感覺被人或事掩蓋時(shí)，實(shí)時(shí)退避入思維世界；從客觀與安全的立場(chǎng)評(píng)估環(huán)境；與實(shí)際情況脫節(jié)；集中思維上的評(píng)倫=抽離；累積的評(píng)倫成為五號(hào)的現(xiàn)實(shí)。

　　第六型:忠誠(chéng)型（Team Player/Loyalist）:一個(gè)質(zhì)問者

• 基本恐懼：得不到支援及引導(dǎo)，單憑一己的能力沒法生存
• 基本欲望：得到支援及安全感
• 內(nèi)在聲音：如果我能夠達(dá)到他人對(duì)我的期望，我就ok了。
• 特質(zhì)：認(rèn)同及服從權(quán)威，有責(zé)任感；面對(duì)異己者時(shí)，容易陷入強(qiáng)忍/攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷，及過分謹(jǐn)慎。
• 順境（得到支持時(shí)）:自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對(duì)待家人、朋友及所屬的團(tuán)體有持久的忠誠(chéng)及承諾。
• 逆境（沒有支持時(shí)）：缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向
• 處理感情的方法：恐懼被遺棄，無人支援，對(duì)人太過依賴；對(duì)人有承諾感，值得信賴，同時(shí)保持獨(dú)立，而防衛(wèi)性頗強(qiáng)。

　　忠誠(chéng)型有兩種：一種是:惶恐型第二種是:先發(fā)制人型

• 身體語(yǔ)言:(惶恐型）肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：慌張，避免眼神接觸；講話方式/語(yǔ)調(diào)：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。（先發(fā)制人型）肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；**面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語(yǔ)調(diào)：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。
• 常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔…；或者可以的；怎么辦。
• 工作環(huán)境：（惶恐型）：選擇做打工仔，需要規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展，有時(shí)間追求自己的興趣及嗜好。（先發(fā)制人型）：希望能夠掌有實(shí)權(quán)，愿意跟從規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展。
• 性格:妄想狂性格：恐懼犯錯(cuò)、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨(dú)、被出賣、去愛、應(yīng)付不來、放手；缺乏安全感；遲疑；無決斷力；妥協(xié)；過度謹(jǐn)慎；懦弱。
• 警鐘:找尋外在的指引及支持：對(duì)將來充滿焦慮；找尋安全感：婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)未雨綢繆、投資將來、建立安全網(wǎng)；謹(jǐn)慎前進(jìn)、降低期望；死人尋舊路。

　　第七型:活潑型（Enthusiast）一個(gè)享樂主義者

• 基本恐懼：被剝削，被困于痛苦中
• 基本欲望：追求快樂、滿足、得償如愿
• 對(duì)自己要求：如果我得到我需要的一切，我就ok了。
• 特質(zhì)：外向，非壓抑性，見聞廣博，物質(zhì)主義者，喜歡探索新鮮事物，深諳自我娛樂之道。
• 順境（奔放快樂時(shí)）:擁有鑒賞力，令人喜悅，懂得充份享受生命，熱情洋溢，活得精彩，多才多藝。
• 逆境（困于痛苦時(shí)）：粗魯無禮，對(duì)人具攻擊性，極度自我中心，為了滿足自己的需求而傷害別人，沉溺逸樂，有時(shí)沖動(dòng)得令人討厭。
• 處理感情的方法：逃避痛苦、空虛感、面對(duì)自己替人帶來的痛苦；過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的需求，很容易覺得照顧別人是負(fù)擔(dān)。
• 身體語(yǔ)言：不斷轉(zhuǎn)動(dòng)自體，坐立不安，手勢(shì)不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時(shí)瞪眼望人；講話方式/語(yǔ)調(diào)：語(yǔ)不驚人死不休；一針見血，刻薄。
• 常用詞匯：管他呢、爽、用了/吃了/做了再說。
• 工作環(huán)境:多元化，有趣，興奮，多變；工作環(huán)境隨便無固定架構(gòu)，時(shí)間自由；用有創(chuàng)意的方法解決問題。
• 性格:犯罪傾向自戀型性格：貪食、不知足；放任式的享樂主義；反叛；無紀(jì)律；無承諾感；大話西游；口甜舌滑；極端自戀；欺詐；騙子。
• 警鐘:家花不及野花香；永遠(yuǎn)不滿意現(xiàn)狀；被將來可能發(fā)生的事情所吸引；不懂得欣賞目前；不會(huì)生根；沒有深度。

　　第八型:領(lǐng)袖型（Leader）:一個(gè)支配者

• 基本恐懼：被認(rèn)為軟弱、被人傷害、控制、侵犯。
• 基本欲望：決定自己在生命中的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強(qiáng)者。
• 對(duì)世界的要求：如果我堅(jiān)強(qiáng)及能夠控制自己的處境，我就ok了。
• 特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險(xiǎn)，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者，任性、好戰(zhàn)，不會(huì)雌伏于權(quán)威之下，而會(huì)另建王國(guó)。
• 順境（有權(quán)有勢(shì)時(shí)）:英雄人物，勇敢寬大，有自信，是天生領(lǐng)袖，對(duì)人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。
• 逆境（沒有極勢(shì)時(shí)）：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。
• 處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密（信任及關(guān)懷令人脆弱），對(duì)人防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近，強(qiáng)化外殼，防止受傷。
• 身體語(yǔ)言：手指指，教導(dǎo)式，大動(dòng)作；面部表情：七情上面，多變化；講話方式/語(yǔ)調(diào)：肯定，有他說沒你說；直接到題，聲如洪鐘。
• 常用詞匯：喂,你…;我告訴你…;為什么不能?;去;看我的;跟我走.
• 工作環(huán)境:容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織；喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競(jìng)賽。
• 性格:反社會(huì)性格：剝削導(dǎo)向；貪欲；色欲、權(quán)欲、財(cái)欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世；嫉俗；抗拒牽綁；反智。
• 警鐘:執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認(rèn)為自己不需要任何人；獨(dú)立才是最好的自保，與世界對(duì)抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)=占上風(fēng)。

　　第九型:和平型（Peace-maker）一個(gè)和平者

• 基本恐懼：失去，分離，被殲滅
• 基本欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)。
• 對(duì)世界的要求：如果你身邊的人ok了，我就ok了。
• 特質(zhì)：甘于現(xiàn)實(shí)，不求調(diào)整，為人被動(dòng)；對(duì)生命表現(xiàn)得不甚熱衷，有頗強(qiáng)烈的宿命論，因此一切聽天由命；強(qiáng)調(diào)：別人處境的優(yōu)勢(shì)；逃避：面對(duì)身邊人的問題以及面對(duì)自己未能有理想的成就。
• 順境（內(nèi)心平和時(shí)）:滿足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，溫文有禮，樂觀，愛護(hù)家人朋友。
• 逆境（內(nèi)心不平衡時(shí)）：拖著腳步做人，不去面對(duì)問題，盡量避免沖突性格模糊。
• 身體語(yǔ)言：柔軟無力，東歪西倒，一擔(dān)豬油；面部表情；很少笑容，木然；講話方式/語(yǔ)調(diào)：間接，仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。
• 常用詞匯：隨便啦/隨緣啦；你說呢？讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛。
• 工作環(huán)境:可以向個(gè)人理想邁進(jìn)，不受規(guī)則，時(shí)間限制，政治因素騷擾，助人成長(zhǎng)及發(fā)展?jié)撃堋?
• 性格:心靈怠惰性格：認(rèn)知上的怠情；過度適應(yīng)，自我放棄；依附機(jī)械化習(xí)慣；沒有焦慮。
• 警鐘:隨波逐流；害怕與人沖突，會(huì)得失別人；最后兩敗俱傷，不歡而散；消極抵制。

處世之道

　　8-9-1直覺組：對(duì)抗/控制環(huán)境追求自給自足充滿憤怒。

• 8號(hào) 不顧后果地表達(dá)
• 9號(hào) 消極抵制
• 1號(hào) 批判，憤世嫉俗

　　2-3-4 感覺組：對(duì)自我形象的執(zhí)著不能分辨真我及假我；要求被注意；有強(qiáng)烈的羞恥感。

• 2號(hào) 追求被接受
• 3號(hào) 用外在成就蓋
• 4號(hào) 用抽離掩飾

　　5-6-7 思想組：注重策略及信念追求安全感；深層的恐懼感。

• 5號(hào) 害怕一無所知
• 6號(hào) 害怕被迫害
• 7號(hào) 怕痛苦

人際關(guān)系

　　1-2-6 順從組：為人服務(wù)應(yīng)付壓力：怎樣做才是正確的呢？

　　3-7-8 自我肯定組：與人對(duì)抗應(yīng)付壓力：自我彭脹

　　4-5-9 抽離組：遠(yuǎn)離人群（moving away)應(yīng)付壓力：加大私人空間，躲在自我世界

九型人格的變化

　　九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-3

　　1上7

• 不再壓抑對(duì)生命的本能反應(yīng),沒有無謂的執(zhí)著,即興式的生活,生命更闊更深.
• 放下防衛(wèi)
• 放下對(duì)人對(duì)事的偏見,101%
• 更好奇,更樂觀,肯聽取別人的意見
• 體會(huì)到開放不等于放縱;開放=更正面積極=更接受自己

　　2上4

• 接受自己的感受
• 除了照顧別人的感受及需求之外;亦會(huì)照顧自己,明白照顧自己不等于自私
• 學(xué)習(xí)通過音樂、舞蹈、藝術(shù)去表達(dá)自我

　　3上6

• 對(duì)人對(duì)目標(biāo)有承諾感；
• 擺脫對(duì)自我形象的執(zhí)著，找到真正的自我價(jià)值；
• 學(xué)習(xí)在工作及人際關(guān)系上與人合作
• 容許身邊的人伸出援手

　　4上1

• 不要執(zhí)迷于主觀感受，做人有一定的原則，學(xué)習(xí)自律
• 明白自我表達(dá)不等于自我縱容
• 不做旁觀者，而主動(dòng)地令別人欣賞自己
• 放開過去，集中現(xiàn)在
• 自我形象及個(gè)人價(jià)值建立于實(shí)際成就，而非個(gè)人幻想或一時(shí)的感受。

　　5上8

• 不再活在自己的腦袋中，而做個(gè)全身人
• 不只是想，而是將學(xué)識(shí)用來解決問題
• 敢做領(lǐng)袖

　　6上9

• 實(shí)在地感覺自己的存在，不是匆促地過此生。
• 將焦點(diǎn)放在現(xiàn)在，解決目前的問題，而不是擔(dān)憂未知的將來。

(實(shí)在感覺產(chǎn)生真正的勇氣。

　　7上5

• 放緩步伐，深入品嘗生命，不只是蜻蜓點(diǎn)水。
• 發(fā)掘生命的意義及迥響。
• 有清晰和專一的焦點(diǎn)，因此更 能將創(chuàng)意化作成果。
• 加深自省

　　8上2

• 接受自己，喜歡自己，尊重自己；
• 不再躲藏，不再玩隱形；
• 指認(rèn)自我價(jià)值，將活力注入生命；
• 自我肯定。

如何識(shí)別型號(hào)

　　如何識(shí)別型號(hào):A

• 在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突
• 有清楚程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù)
• 適應(yīng)能力強(qiáng)，但會(huì)抗拒突如其來的轉(zhuǎn)變
• 對(duì)人對(duì)事的接受度頗高，在一般人心目中是個(gè)好的聆聽者
• 遇到人際沖突的時(shí)候，會(huì)做[和事佬]
• 立場(chǎng)清晰，害怕被別人的意風(fēng)所操控
• 有時(shí)太過投入在細(xì)節(jié)中，不能集中精神去處理重要的事項(xiàng)
• 需要同事給予較多的響應(yīng)和支持
• 如果工作性質(zhì)及環(huán)境適合，可以有高效的表現(xiàn)

　　如何識(shí)別型號(hào)：B

• 是策劃高手，也懂得將來自各方的意見及資料匯集
• 對(duì)很多的事情都感興趣，享受嶄新的經(jīng)驗(yàn)
• 生命是一場(chǎng)極有趣的經(jīng)歷
• 可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作
• 傾向樂觀，經(jīng)?？吹皆S多可能性
• 懂得輔導(dǎo)、推動(dòng)別人，但討厭悲觀及不分享自己熱誠(chéng)的人
• 精于創(chuàng)造遠(yuǎn)見及開始新的工作項(xiàng)目，而沒有興趣參與真正工作
• 工作方式并不傳統(tǒng)
• 工作必須有創(chuàng)意，才能有出色的表現(xiàn)
• 不喜歡有太多的督促及直接的指示

　　如何識(shí)別型號(hào)：C

• 堅(jiān)強(qiáng)及能干
• 立場(chǎng)院堅(jiān)定，即使可能引致人際沖突，也不怕讓人知道自己真正的感受
• 喜歡直截了當(dāng)?shù)臏贤?，討厭轉(zhuǎn)彎抹角說話兜轉(zhuǎn)的人
• 就算不是刻意表現(xiàn)，也經(jīng)常會(huì)做領(lǐng)袖的角色
• 每個(gè)環(huán)境都需要有主持人，有必要時(shí)，會(huì)自動(dòng)請(qǐng)纓扮演此角色
• 欣賞有真正領(lǐng)導(dǎo)能力的人。愿意追隨
• 相信直覺，也會(huì)憑直覺做出決定
• 喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹理論沒有實(shí)際行動(dòng)的人
• 對(duì)同事相當(dāng)慷慨及保護(hù)性強(qiáng)
• 有時(shí)對(duì)同事遭受不公平待遇時(shí)，會(huì)仗義執(zhí)言
• 有時(shí)對(duì)同事要求高
• 自我肯定的態(tài)度令有些人覺得霸氣或有威嚇性
• 不介意別人是否喜歡自己然而必須受到尊重

　　如何識(shí)別型號(hào)：D

• 對(duì)待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持
• 與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象
• 遭遇人際沖突或被批評(píng)會(huì)產(chǎn)生不安的感覺
• 有時(shí)矛盾來自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事
• 可以輕易洞悉別人的才干和潛能
• 必須小心對(duì)人付出太多，集中照顧人家面忽略本身的需要
• 有時(shí)對(duì)事情反應(yīng)太過激烈而失去平衡
• 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會(huì)選擇與人合作
• 不能夠長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處
• 只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲

　　如何識(shí)別型號(hào)：E

• 對(duì)自己、對(duì)人有很高的要求，傾向于挑剔
• 誠(chéng)信及誠(chéng)實(shí)是做人必具的元素
• 不喜歡走快捷方式或者對(duì)工作不認(rèn)真的人
• 別人眼中看到自己傾向于批判及過度追求完美
• 有責(zé)任感、承諾感，事事做得最好
• 期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事
• 注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變
• 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最大問題是不能放松
• 可以接受公平的批判，但通常在別人開口之前已做了自我批判

　　如何識(shí)別型號(hào)：F

• 重視成功，肯為成功付出最大的努力
• 盡力避免失敗、障礙
• 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感
• 一有機(jī)會(huì)喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動(dòng)作和[阻礙地球轉(zhuǎn)]的人
• 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動(dòng)
• 富于自信，歡迎競(jìng)爭(zhēng)
• 是實(shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則
• 將工作放在家庭前面
• 不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系

　　如何識(shí)別型號(hào)：G

• 對(duì)公司忠心耿耿，希望生產(chǎn)高質(zhì)素的工作
• 采取行動(dòng)前，必須對(duì)事情有透徹的了解，及預(yù)先設(shè)計(jì)了策略
• 精于預(yù)測(cè)問題和提供解決方案
• 與不喜歡策劃的人共事會(huì)有煩躁不安感覺
• 喜歡事事都有大前提作為指引
• 過度的策劃及了解有時(shí)會(huì)導(dǎo)致拖延
• 必須知道老板怎樣評(píng)估自己
• 不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰
• 人事及權(quán)力構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加要清楚
• 遇到人際沖突，最鄧公開解決，猜度會(huì)產(chǎn)生焦慮
• 澶于洞悉別人的動(dòng)機(jī)
• 贊譽(yù)的說話最好有根有據(jù)

　　如何識(shí)別型號(hào)：H

• 保持獨(dú)特是很重要的
• 必須經(jīng)常接觸到真正的內(nèi)在感受
• 不喜歡枯燥無味的工作，喜歡有意義的工作
• 對(duì)膚淺的人感到不耐煩
• 凡事追求深層的意義
• 在個(gè)人生活及工作上都找尋方式去表達(dá)創(chuàng)意
• 具有良好的審美眼光，善于美化環(huán)境
• 能夠感同身受
• 有時(shí)情緒化，對(duì)情緒平穩(wěn)的人會(huì)造成困擾

　　如何識(shí)別型號(hào)：I

• 是行業(yè)中的專家，善于設(shè)計(jì)策略
• 喜愛學(xué)習(xí)及囤積知識(shí)
• 容易掌握概念，而對(duì)人的知識(shí)卻相當(dāng)貧乏
• 注重個(gè)人空間及時(shí)間，與人相處太久會(huì)產(chǎn)生疲累感
• 當(dāng)有充分的準(zhǔn)備時(shí)，可成為出色的導(dǎo)師
• 是上佳的觀察家，是生命的旁觀者
• 不會(huì)貿(mào)貿(mào)然參予他人的活動(dòng)，因?yàn)楸仨毐４鎮(zhèn)€人的資源
• 可以長(zhǎng)時(shí)期單獨(dú)工作，被人認(rèn)為為人退縮及不愿意支持別人
• 絕對(duì)自給自足，又能自我推動(dòng)
• 擁有豐富的內(nèi)在世界
•     九型人格認(rèn)為，人是由基本欲望所控制，按人的基本欲望可以劃分成九種類型的性格，反過來基本欲望的背面就是基本恐懼；同時(shí)還認(rèn)為，人是群體的一員，每個(gè)人都需要?jiǎng)e人的愛。由于不同的欲望，人格也被塑造成不同的樣子，產(chǎn)生不同的生活態(tài)度、個(gè)人形象和溝通方式。心態(tài)教練要做到出手不凡，就要擅長(zhǎng)在與人的接觸中識(shí)別對(duì)方的特征，對(duì)于不同類型的人可以用不同的方式來進(jìn)行全方位互動(dòng)，從而搭建好教練的平臺(tái)，激發(fā)出對(duì)方的潛能。
  與不同類型的人搭建教練平臺(tái)，具體要點(diǎn)如下：
  1型的人常常告訴自己（還不夠完美），經(jīng)常不滿足自己的表現(xiàn)，容易造成負(fù)擔(dān)。他們很難盡情享受，然而做好一件事情，就必須放松心情。所以對(duì)于1型的人應(yīng)該讓其了解到“成長(zhǎng)”只是一個(gè)不斷前進(jìn)的過程，完美中是一個(gè)理想，只要完善就好了。
  跟1型（完美型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)是：
  [1]理性、合乎邏輯、重視數(shù)據(jù)，并且用正式的態(tài)度和他們溝通，獲得他們的認(rèn)同。
  [2]可以適時(shí)表現(xiàn)一些幽默感，緩和他們的嚴(yán)肅僵硬，藉以牽引他們放松心情。
  [3]當(dāng)他們陷入爭(zhēng)辯當(dāng)中，顯得很義憤時(shí)，先不必追究，他們的情緒也是分的很清的。
  [4]說話要真誠(chéng)、直截了當(dāng)。
  [5]當(dāng)他們不理你了就是對(duì)你有看法了，要及時(shí)調(diào)整。
  2型的人對(duì)人親切是贏得他人好感的手段。一旦得不到別人的善意的回報(bào)，就會(huì)氣憤地說：我對(duì)你這么好，你竟然不領(lǐng)情……并感到不滿與不舒服。
  與2型（全愛型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)是：
  [1]對(duì)于他們的付出，及時(shí)嘉許和肯定；對(duì)于不足給他臺(tái)階和面子。
  [2]他們總是將關(guān)注點(diǎn)放在別人身上，所以不妨鼓勵(lì)他們多談?wù)勛约?，并告訴他們你很關(guān)心他們的事，想多了解他們一些。
  [3]當(dāng)你想為他做某件事時(shí)，告訴他們這么做會(huì)讓你覺得快樂，他們便會(huì)接受你的付出。
  [4]當(dāng)他們只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時(shí)，可以問問他們正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？
  [5]一對(duì)一地和2型人溝通，容易讓他們感到被關(guān)注和被重視。
  3型的人往往太過于講求效率，這達(dá)到目的就會(huì)不擇手段、不顧自己與別人的立場(chǎng)。這種人不重視自己的感情世界，對(duì)于空虛、無奈、溫柔等會(huì)妨礙效率的種種感情，會(huì)像機(jī)器人一般視若無睹。
  與3型（成就型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]告訴他們這樣做可能會(huì)有助于他們獲得更好的結(jié)果。
  [2]欣賞他們，分享他們的成就。
  [3]直接告訴他們你的感受，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)真的會(huì)忽略別人的感受。
  [4]去愛他們，設(shè)法讓他去探索自己真正的感受。
  [5]要不輕易讓他們占了上風(fēng)，那樣他會(huì)趾高氣揚(yáng)，維護(hù)平等的交流。
  4型的人追求獨(dú)特、討厭平凡、個(gè)性偏執(zhí)，不甘于腳踏實(shí)地的生活，容易逃避現(xiàn)實(shí)。其拒絕平庸的“固執(zhí)”待業(yè)，往往會(huì)使之受到周遭的孤立。
  因此，與4型（藝術(shù)型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]一定要重視他們的感受。
  [2]也要讓他們知道你的感覺、想法。
  [3]密切地配合他們，令到他們感覺到你是關(guān)心他們的，愿意支持他們的。
  [4]如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時(shí)，問問他們當(dāng)下的感受。讓他們有機(jī)會(huì)抒發(fā)情緒，幫助他們走出情緒。
  [5]不要以理情來要求他們，聽聽他們的直覺，開啟你不同的視野。
  [6]稱贊他們，特別是當(dāng)他們能發(fā)揮自己的特質(zhì)而有所貢獻(xiàn)時(shí)，因?yàn)樗麄兪菢O容易有負(fù)面情緒，容易否定自我的人。
  5型的人認(rèn)為，要獲得知識(shí)，就必須跟別人隔離開來。5型的人不善于跟別人交往，也不善于分享感情。這類人還有看不起別人，討厭與別人分享自己時(shí)間的傾向。固執(zhí)于追求知識(shí)面而疏遠(yuǎn)他人，甚至無法感覺自己的內(nèi)心世界。
  跟5型（智能型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]表現(xiàn)出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。
  [2]要親切，但又要保持一定的距離，要尊重他們的界線。
  [3]要求他們做決定時(shí)，請(qǐng)盡量留給他們獨(dú)處的時(shí)間和空間。
  [4]當(dāng)你請(qǐng)求他們某件事時(shí)，請(qǐng)記住你表達(dá)的態(tài)度應(yīng)該是一種請(qǐng)求而非要求。
  [5]不要在知識(shí)上跟對(duì)方爭(zhēng)辯，包容對(duì)方的觀點(diǎn)。
  [6]當(dāng)對(duì)方不講自己的感受時(shí)，及時(shí)補(bǔ)充和提醒，不必勉強(qiáng)。
  6型的人會(huì)強(qiáng)烈地顧忌自己的“安全”。他們經(jīng)常覺得自己的安全受到威脅，常常過于小心謹(jǐn)慎、容易猜疑。容易把別人的忠告看成是一種攻擊行為。
  跟6型（忠誠(chéng)型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]傾聽，并支持他們，和他們站在一起，取得他們的信任。
  [2]說話真誠(chéng)、清楚明白，因?yàn)樗麄兒軙?huì)猜測(cè)你的“言外之意”，而做不必要的聯(lián)想。
  [3]不要批評(píng)他們的多疑，這會(huì)使他們更缺乏自信。
  [4]言行一致，讓他對(duì)你產(chǎn)生信任。
  [5]不要期望太快地和他們建立互相信任、開放的關(guān)系，他們要有一個(gè)觀察你過程。
  7型的人喜歡沒有痛苦，只有快樂的人生才是最理想的。這種想使得他們的意識(shí)，停留在過去美好的回憶以及為未來的快東計(jì)劃著。對(duì)于不如意的事就會(huì)覺得不滿與焦慮。
  我們要告訴7型的人，只是追求快樂并不能得到人生的喜悅。接納和面對(duì)悲傷與痛苦的事實(shí)和按部就班去完成事情對(duì)他們很有價(jià)值。要完成一件事，光是提出各種點(diǎn)是不夠的，還必須面對(duì)痛苦與悲傷，以及忍耐無聊的過程。如此一來，才能落實(shí)7型的理想，并隨著成長(zhǎng)而得到各種成果。
  與7型（快樂型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]以一種輕松愉快的方式和他們交談。
  [2]傾聽他們偉大的夢(mèng)想和計(jì)劃，不必馬上點(diǎn)出其中不切實(shí)際的地方，把它當(dāng)成是一種分享想法、分享喜悅的方式。
  [3]如果你要點(diǎn)出他們計(jì)劃中的一些問題，改用一種建議、提供參考的口吻，他們會(huì)比較容易接受。
  [4]當(dāng)你提出不同的見解、方案時(shí)，他們當(dāng)下可能會(huì)有點(diǎn)反彈，但他們是善于思考的，給他們重新思考的時(shí)間，他們自然會(huì)判斷是否接納你的想法，或是找時(shí)間跟你進(jìn)一步討論。
  [5]看到他們逃避問題時(shí)，不妨提醒他們，找時(shí)間靜下來面對(duì)問題，把問題搞清楚。
  8型的人“固執(zhí)”于追求正義。他們對(duì)自己判斷正義標(biāo)準(zhǔn)深具信心，并認(rèn)為糾正不義的行為是自己的使命。這種人喜歡批評(píng)別人，對(duì)于不同的意見則充耳不聞。喜歡壓制別人，造成不必要的紛爭(zhēng)，使周遭的人感到害怕。
  跟8型（能力型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)是：
  [1]說重點(diǎn)，他們才不會(huì)不耐煩，并愿意聽你繼續(xù)陳述。
  [2]他們認(rèn)為爭(zhēng)執(zhí)、沖突是很過癮、很有效的溝通模式。沖突對(duì)他們而言是進(jìn)一步溝通的開始，而非結(jié)束。
  [3]他們喜歡說出事情真相的人，可以接受直接的批評(píng)。
  [4]跟8型的人相處的秘訣便是慈悲心。8型認(rèn)為向別人示弱，就會(huì)受到別人的攻擊。因此，要讓他們了解承認(rèn)自己弱點(diǎn)的人才是真正的強(qiáng)者。只要他們領(lǐng)悟到靠強(qiáng)勢(shì)威脅別人，使別人害怕，會(huì)造成心靈的空虛，相信他們能成為富有包容心的強(qiáng)者。
  [5]尊重和公正會(huì)得到8型人的好感。
  9型的人往往自卑。他們認(rèn)為自己沒有多大的價(jià)值，也不是重要的人物。不愛自己，對(duì)自己的決定沒有信心，想從別人身上得到力量。
  他們還有逃避各種沖突的傾向。事實(shí)上，沖突在改善社會(huì)或自己的人際關(guān)系上，是不可或缺的元素。需要引導(dǎo)他們習(xí)慣作決定，并且面對(duì)所造成的沖突。如此一來，他們必定能察覺到自己的價(jià)值，避免掉進(jìn)自卑的陷阱里。
  [1]盡量?jī)A聽他們，并鼓勵(lì)他們說出自己的想法。告訴9型人“真實(shí)的你是多么可愛，多么了不起”。
  [2]要適時(shí)地贊美他們、認(rèn)同他們，因?yàn)樗麄兂３２恢雷约旱膬?yōu)點(diǎn)、自己的重要性。
  [3]當(dāng)他們贊成或是執(zhí)行某件事時(shí)，事實(shí)上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問問他們的真實(shí)想法，聽聽他們?cè)鯓诱f。
  [4]如果你想真正了解他們的想法，不用過于急切、壓迫，否則他們會(huì)給你一個(gè)你想聽到的答案，給他們一點(diǎn)空間和時(shí)間。
  [5]對(duì)他們要有耐心，讓他們說出自己的需求，有了需求才有動(dòng)力做事。

  
  九種性格里面，你是哪種人？
  改革型——我有鮮明的是非標(biāo)準(zhǔn)；
  幫助型——我很有愛心；
  促動(dòng)者——我比其他人更注重成就；
  藝術(shù)家——我是獨(dú)特的；
  思想家——我的知識(shí)是第一位的；
  忠誠(chéng)者——我需要團(tuán)隊(duì)、需要安全；
  多面手——我是快樂的、常變常新的；
  指揮者——我是最在意權(quán)力和地位的；
  和事佬——我最喜歡內(nèi)心平和。
  
       ——顧名思義把人的性格分成九種類型，每種類型的人基于欲望和恐懼的出發(fā)點(diǎn)，都有不同的行為特征和外在表現(xiàn)：
  
  
  
  
  第一型：完美型。這類人的特點(diǎn)可以概括為完美主義者。
  基本欲望：追求完美，我是對(duì)的。
  深層恐懼：受譴責(zé)，變質(zhì)、變壞。
  基本訴求：我若不完美，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：原則性、不易妥協(xié)、常說“應(yīng)該”及“不應(yīng)該”、黑白分明、對(duì)自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進(jìn)。
  
  
  
  第二型：全愛、助人型。這類人的特點(diǎn)可以概括為給予者。
  基本欲望：追求被愛。
  深層恐懼：沒有人愛、不被人認(rèn)同、不被需要。
  基本訴求：我若不幫助人，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望別人的愛或良好關(guān)系、甘愿遷就他人、以人為本、要?jiǎng)e人覺得需要自己、常忽略自己。
  
  
  
  第三型：成就型。這類人的特點(diǎn)可以概括為實(shí)踐者。
  基本欲望：追求成就。
  深層恐懼：被拒絕、不被接納。
  基本訴求：我若沒有成就，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望被認(rèn)同、贊賞、強(qiáng)烈的好勝心，喜歡與別人比較，以成就衡量自己的價(jià)值高低，注重形象，工作狂，喜歡走捷徑。
  
  
  
  
  第四型：藝術(shù)型、自我型。這類人的特點(diǎn)可以概括為浪漫主義者。
  基本欲望：追求獨(dú)特。
  深層恐懼：怕平凡、怕平淡。
  基本訴求：我若不是獨(dú)特的，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望獨(dú)特，與眾不同，情緒化，追求浪漫，懼怕被人拋棄，覺得別人不明白自己，強(qiáng)烈的占有欲，我行我素的生活風(fēng)格，享受痛苦，易憂郁、妒忌，生活追尋內(nèi)心感覺。
  
  
  
  第五型：智慧、思想型。這類人的特點(diǎn)可以概括為觀察者。
  基本欲望：追求知識(shí)。
  深層恐懼：缺乏知識(shí)，無助、無能。
  基本訴求：我若沒有知識(shí)，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望知道、理解、冷眼看世界，抽離情感，喜歡思考分析，缺乏行動(dòng)力，對(duì)物質(zhì)生活要求不高，喜歡精神生活，不善表達(dá)內(nèi)心感受。
  
  
  
  第六型：忠誠(chéng)型。這類人的特點(diǎn)可以概括為質(zhì)問者。
  基本欲望：追求忠誠(chéng)。
  深層恐懼：缺乏安全感，得不到援助。
  基本訴求：我若不順從，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望安穩(wěn)，有保障、做事小心謹(jǐn)慎，不輕易相信別人，多疑慮，喜歡群體生活，有團(tuán)隊(duì)精神，為別人做事盡心盡力，不喜歡受人注視，安于現(xiàn)狀，不喜歡轉(zhuǎn)換新環(huán)境。
  
  
  
  第七型：活躍、開朗型。這類人的特點(diǎn)可概括為享樂主義者。
  基本欲望：追求快樂。
  深層恐懼：被剝削、束縛。
  基本訴求：我若不帶來歡樂，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望好玩、開心、樂觀、陽(yáng)光，要有新鮮感，追上潮流，不喜歡承受壓力，容易逃避痛苦，怕負(fù)面情緒。
  
  
  
  第八型：領(lǐng)袖、能力型。這類人的特點(diǎn)可以概括為支配者。
  基本欲望：追求權(quán)力。
  深層恐懼：屈服于人，沒有自由。
  基本訴求：我若沒有權(quán)力，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望控制掌握一切，追求權(quán)力，講求實(shí)力，不依靠他人，有正義感，喜歡做大事，愛命令，說話大聲，有威嚴(yán)，報(bào)復(fù)心理，愛辯論，靠意志來掌管生活。
  
  
  
  第九型：和平、和諧型。這類人的特點(diǎn)可以概括為媒介者。
  基本欲望：追求和平。
  深層恐懼：怕紛爭(zhēng)、沖突、改變。
  基本訴求：我若不和善，就沒有人會(huì)愛我。
  主要特征：渴望和諧相處，很難作決定，難于拒絕他人，不懂渲泄憤怒，隨遇而安，對(duì)人沒有要求，內(nèi)心平和，很容易滿足。
  
  
  
  
  
      

  九型人格認(rèn)為，人是由基本欲望所控制，按人的基本欲望可以劃分成九種類型的性格，反過來基本欲望的背面就是基本恐懼；同時(shí)還認(rèn)為，人是群體的一員，每個(gè)人都需要?jiǎng)e人的愛。由于不同的欲望，人格也被塑造成不同的樣子，產(chǎn)生不同的生活態(tài)度、個(gè)人形象和溝通方式。心態(tài)教練要做到出手不凡，就要擅長(zhǎng)在與人的接觸中識(shí)別對(duì)方的特征，對(duì)于不同類型的人可以用不同的方式來進(jìn)行全方位互動(dòng)，從而搭建好教練的平臺(tái)，激發(fā)出對(duì)方的潛能。
  與不同類型的人搭建教練平臺(tái)，具體要點(diǎn)如下：
  1型的人常常告訴自己（還不夠完美），經(jīng)常不滿足自己的表現(xiàn)，容易造成負(fù)擔(dān)。他們很難盡情享受，然而做好一件事情，就必須放松心情。所以對(duì)于1型的人應(yīng)該讓其了解到“成長(zhǎng)”只是一個(gè)不斷前進(jìn)的過程，完美中是一個(gè)理想，只要完善就好了。
  跟1型（完美型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)是：
  [1]理性、合乎邏輯、重視數(shù)據(jù)，并且用正式的態(tài)度和他們溝通，獲得他們的認(rèn)同。
  [2]可以適時(shí)表現(xiàn)一些幽默感，緩和他們的嚴(yán)肅僵硬，藉以牽引他們放松心情。
  [3]當(dāng)他們陷入爭(zhēng)辯當(dāng)中，顯得很義憤時(shí)，先不必追究，他們的情緒也是分的很清的。
  [4]說話要真誠(chéng)、直截了當(dāng)。
  [5]當(dāng)他們不理你了就是對(duì)你有看法了，要及時(shí)調(diào)整。
  2型的人對(duì)人親切是贏得他人好感的手段。一旦得不到別人的善意的回報(bào)，就會(huì)氣憤地說：我對(duì)你這么好，你竟然不領(lǐng)情……并感到不滿與不舒服。
  與2型（全愛型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)是：
  [1]對(duì)于他們的付出，及時(shí)嘉許和肯定；對(duì)于不足給他臺(tái)階和面子。
  [2]他們總是將關(guān)注點(diǎn)放在別人身上，所以不妨鼓勵(lì)他們多談?wù)勛约?，并告訴他們你很關(guān)心他們的事，想多了解他們一些。
  [3]當(dāng)你想為他做某件事時(shí)，告訴他們這么做會(huì)讓你覺得快樂，他們便會(huì)接受你的付出。
  [4]當(dāng)他們只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時(shí)，可以問問他們正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？
  [5]一對(duì)一地和2型人溝通，容易讓他們感到被關(guān)注和被重視。
  3型的人往往太過于講求效率，這達(dá)到目的就會(huì)不擇手段、不顧自己與別人的立場(chǎng)。這種人不重視自己的感情世界，對(duì)于空虛、無奈、溫柔等會(huì)妨礙效率的種種感情，會(huì)像機(jī)器人一般視若無睹。
  與3型（成就型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]告訴他們這樣做可能會(huì)有助于他們獲得更好的結(jié)果。
  [2]欣賞他們，分享他們的成就。
  [3]直接告訴他們你的感受，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)真的會(huì)忽略別人的感受。
  [4]去愛他們，設(shè)法讓他去探索自己真正的感受。
  [5]要不輕易讓他們占了上風(fēng)，那樣他會(huì)趾高氣揚(yáng)，維護(hù)平等的交流。
  4型的人追求獨(dú)特、討厭平凡、個(gè)性偏執(zhí)，不甘于腳踏實(shí)地的生活，容易逃避現(xiàn)實(shí)。其拒絕平庸的“固執(zhí)”待業(yè)，往往會(huì)使之受到周遭的孤立。
  因此，與4型（藝術(shù)型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]一定要重視他們的感受。
  [2]也要讓他們知道你的感覺、想法。
  [3]密切地配合他們，令到他們感覺到你是關(guān)心他們的，愿意支持他們的。
  [4]如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時(shí)，問問他們當(dāng)下的感受。讓他們有機(jī)會(huì)抒發(fā)情緒，幫助他們走出情緒。
  [5]不要以理情來要求他們，聽聽他們的直覺，開啟你不同的視野。
  [6]稱贊他們，特別是當(dāng)他們能發(fā)揮自己的特質(zhì)而有所貢獻(xiàn)時(shí)，因?yàn)樗麄兪菢O容易有負(fù)面情緒，容易否定自我的人。
  5型的人認(rèn)為，要獲得知識(shí)，就必須跟別人隔離開來。5型的人不善于跟別人交往，也不善于分享感情。這類人還有看不起別人，討厭與別人分享自己時(shí)間的傾向。固執(zhí)于追求知識(shí)面而疏遠(yuǎn)他人，甚至無法感覺自己的內(nèi)心世界。
  跟5型（智能型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]表現(xiàn)出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。
  [2]要親切，但又要保持一定的距離，要尊重他們的界線。
  [3]要求他們做決定時(shí)，請(qǐng)盡量留給他們獨(dú)處的時(shí)間和空間。
  [4]當(dāng)你請(qǐng)求他們某件事時(shí)，請(qǐng)記住你表達(dá)的態(tài)度應(yīng)該是一種請(qǐng)求而非要求。
  [5]不要在知識(shí)上跟對(duì)方爭(zhēng)辯，包容對(duì)方的觀點(diǎn)。
  [6]當(dāng)對(duì)方不講自己的感受時(shí)，及時(shí)補(bǔ)充和提醒，不必勉強(qiáng)。
  6型的人會(huì)強(qiáng)烈地顧忌自己的“安全”。他們經(jīng)常覺得自己的安全受到威脅，常常過于小心謹(jǐn)慎、容易猜疑。容易把別人的忠告看成是一種攻擊行為。
  跟6型（忠誠(chéng)型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]傾聽，并支持他們，和他們站在一起，取得他們的信任。
  [2]說話真誠(chéng)、清楚明白，因?yàn)樗麄兒軙?huì)猜測(cè)你的“言外之意”，而做不必要的聯(lián)想。
  [3]不要批評(píng)他們的多疑，這會(huì)使他們更缺乏自信。
  [4]言行一致，讓他對(duì)你產(chǎn)生信任。
  [5]不要期望太快地和他們建立互相信任、開放的關(guān)系，他們要有一個(gè)觀察你過程。
  7型的人喜歡沒有痛苦，只有快樂的人生才是最理想的。這種想使得他們的意識(shí)，停留在過去美好的回憶以及為未來的快東計(jì)劃著。對(duì)于不如意的事就會(huì)覺得不滿與焦慮。
  我們要告訴7型的人，只是追求快樂并不能得到人生的喜悅。接納和面對(duì)悲傷與痛苦的事實(shí)和按部就班去完成事情對(duì)他們很有價(jià)值。要完成一件事，光是提出各種點(diǎn)是不夠的，還必須面對(duì)痛苦與悲傷，以及忍耐無聊的過程。如此一來，才能落實(shí)7型的理想，并隨著成長(zhǎng)而得到各種成果。
  與7型（快樂型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)在于：
  [1]以一種輕松愉快的方式和他們交談。
  [2]傾聽他們偉大的夢(mèng)想和計(jì)劃，不必馬上點(diǎn)出其中不切實(shí)際的地方，把它當(dāng)成是一種分享想法、分享喜悅的方式。
  [3]如果你要點(diǎn)出他們計(jì)劃中的一些問題，改用一種建議、提供參考的口吻，他們會(huì)比較容易接受。
  [4]當(dāng)你提出不同的見解、方案時(shí)，他們當(dāng)下可能會(huì)有點(diǎn)反彈，但他們是善于思考的，給他們重新思考的時(shí)間，他們自然會(huì)判斷是否接納你的想法，或是找時(shí)間跟你進(jìn)一步討論。
  [5]看到他們逃避問題時(shí)，不妨提醒他們，找時(shí)間靜下來面對(duì)問題，把問題搞清楚。
  8型的人“固執(zhí)”于追求正義。他們對(duì)自己判斷正義標(biāo)準(zhǔn)深具信心，并認(rèn)為糾正不義的行為是自己的使命。這種人喜歡批評(píng)別人，對(duì)于不同的意見則充耳不聞。喜歡壓制別人，造成不必要的紛爭(zhēng)，使周遭的人感到害怕。
  跟8型（能力型）的人搭建教練平臺(tái)的要點(diǎn)是：
  [1]說重點(diǎn)，他們才不會(huì)不耐煩，并愿意聽你繼續(xù)陳述。
  [2]他們認(rèn)為爭(zhēng)執(zhí)、沖突是很過癮、很有效的溝通模式。沖突對(duì)他們而言是進(jìn)一步溝通的開始，而非結(jié)束。
  [3]他們喜歡說出事情真相的人，可以接受直接的批評(píng)。
  [4]跟8型的人相處的秘訣便是慈悲心。8型認(rèn)為向別人示弱，就會(huì)受到別人的攻擊。因此，要讓他們了解承認(rèn)自己弱點(diǎn)的人才是真正的強(qiáng)者。只要他們領(lǐng)悟到靠強(qiáng)勢(shì)威脅別人，使別人害怕，會(huì)造成心靈的空虛，相信他們能成為富有包容心的強(qiáng)者。
  [5]尊重和公正會(huì)得到8型人的好感。
  9型的人往往自卑。他們認(rèn)為自己沒有多大的價(jià)值，也不是重要的人物。不愛自己，對(duì)自己的決定沒有信心，想從別人身上得到力量。
  他們還有逃避各種沖突的傾向。事實(shí)上，沖突在改善社會(huì)或自己的人際關(guān)系上，是不可或缺的元素。需要引導(dǎo)他們習(xí)慣作決定，并且面對(duì)所造成的沖突。如此一來，他們必定能察覺到自己的價(jià)值，避免掉進(jìn)自卑的陷阱里。
  [1]盡量?jī)A聽他們，并鼓勵(lì)他們說出自己的想法。告訴9型人“真實(shí)的你是多么可愛，多么了不起”。
  [2]要適時(shí)地贊美他們、認(rèn)同他們，因?yàn)樗麄兂３２恢雷约旱膬?yōu)點(diǎn)、自己的重要性。
  [3]當(dāng)他們贊成或是執(zhí)行某件事時(shí)，事實(shí)上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問問他們的真實(shí)想法，聽聽他們?cè)鯓诱f。
  [4]如果你想真正了解他們的想法，不用過于急切、壓迫，否則他們會(huì)給你一個(gè)你想聽到的答案，給他們一點(diǎn)空間和時(shí)間。
  [5]對(duì)他們要有耐心，讓他們說出自己的需求，有了需求才有動(dòng)力做事。
  
  九種性格里面，你是哪種人？
  改革型——我有鮮明的是非標(biāo)準(zhǔn)；
  幫助型——我很有愛心；
  促動(dòng)者——我比其他人更注重成就；
  藝術(shù)家——我是獨(dú)特的；
  思想家——我的知識(shí)是第一位的；
  忠誠(chéng)者——我需要團(tuán)隊(duì)、需要安全；
  多面手——我是快樂的、常變常新的；
  指揮者——我是最在意權(quán)力和地位的；
  和事佬——我最喜歡內(nèi)心平和。