團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關(guān)系的10個原則：

　　1、改變自己，影響他人：

　　不要試圖改變?nèi)魏稳说娜秉c，而要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點。

　　2、關(guān)心他人，勝過自己：

　　良好人際關(guān)系的第一法寶，就是關(guān)心別人。

　　3、團隊利益，高于其它：

　　以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。

　　4、寬以待人，嚴(yán)于律已：

　　愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。

　　5、推崇忠誠，成為品德：

　　推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。

　　6、溝通咨詢，成為習(xí)慣：

　　溝通是人際關(guān)系的第一要務(wù)；咨詢是通向成功的捷徑。

　　7、負(fù)面影響，決不傳遞：

　　消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。

　　8、換位思考，善于傾聽：

　　面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最后才是自己的認(rèn)識。傾聽比向?qū)Ψ秸f教往往效果更佳。溝通中聽占50%，問占25%，答占25%。

　　9、贊美激勵，不斷造夢：

　　贊美是人際關(guān)系的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應(yīng)是造夢大師。

　　10、尊重他人，群策群力：

　　讓每一個人都感到他非常重要。20世紀(jì)英雄獨領(lǐng)風(fēng)騷，21世紀(jì)團隊戰(zhàn)無不勝。團隊工作可使你夢想成真。