辛義局,辛義局講師,辛義局聯(lián)系方式,辛義局培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
現(xiàn)代心理學(xué)結(jié)合中國(guó)古文化
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辛義局:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
2016-01-20 39547
客戶:陜西金強(qiáng)擔(dān)保公司 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2013/8/12 0:00:00 內(nèi)訓(xùn)手冊(cè): 第一天:破冰之旅:(改變的根本-個(gè)人習(xí)慣、情緒、狀態(tài));人生的六大秘密:思想、狀態(tài)、情緒、習(xí)慣、性格、信念; 生命有價(jià)值,人活著才會(huì)有希望,有了希望才會(huì)有信心! 第二天:企業(yè)中有兩種人:受害者與責(zé)任者是企業(yè)中所有問(wèn)題的根源,通過(guò)講述讓中層管理者改變觀念; 中層管理者歸零心態(tài)的建立; 第三天:企業(yè)問(wèn)題的顯現(xiàn):“齊眉棍”訓(xùn)練---受害者與責(zé)任者;企業(yè)中中層管理者相互指責(zé),員工相互抱怨,其根源就在于中層管理者在公司里所扮演的角色是受害者, 管理者在進(jìn)行游戲的過(guò)程,透過(guò)潛意識(shí)進(jìn)行說(shuō)話和行為,而這些說(shuō)話和行為都是在工作中經(jīng)常表現(xiàn)的,而往往又是很難觀察到的;游戲中暴露出來(lái)的問(wèn)題也正是管理者在工作中會(huì)遇到的問(wèn)題,只有當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn)了,大家意識(shí)到了,才有可能得到解決; 注:前3天的課程是必須做的內(nèi)容,做完之后老師就會(huì)了解所存在的問(wèn)題,在來(lái)制定后期的培訓(xùn)才會(huì)有針對(duì)性;
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