2015年7月11日下午，在立心國際管理研究院舉辦的《第九期商業(yè)模式特訓(xùn)營》中，一位來自德國的學(xué)員布哈馬博士——自然療法研究者做了學(xué)習(xí)分享。

　　布哈馬博士先是感謝緣分讓大家在一起共同學(xué)習(xí)、成長，感謝李江濤教授的授課，然后從管理和自身醫(yī)學(xué)研究方面向大家進(jìn)行講述。

　　布哈馬博士說李教授課程中講到的輪崗在西方國家應(yīng)用非常普遍，他認(rèn)為輪崗應(yīng)該是在同樣的水平面上去進(jìn)行，而不是說完全不同級別的，比如一個做后勤燒火爐的同志不可能輪崗到一個管理的位子上。李教授在課程中講到員工對于企業(yè)的意義、員工的管理和人性的管理對布哈馬博士很有啟發(fā)。

　　布哈馬繼而以德國民眾的角度來談西方員工關(guān)注的幾個比較突出的問題，包括休閑的時間、關(guān)于家庭和工作的一個平衡、小孩平時看護(hù)、停車位、超市、假期、醫(yī)療、養(yǎng)老等。布哈馬博士還說西方國家的父母非常注重孩子的興趣教育，關(guān)注培養(yǎng)孩子的能力，這和李教授講到的一點是一樣的，就是如果想成就什么事情的話需要有特長、專注、專業(yè)。

　　李教授在布哈馬博士分享之后做了總結(jié)。李教授說，布哈馬博士講到的對管理的認(rèn)識、德國人關(guān)心的問題和他研究的自然療法都很有意思，作為醫(yī)生，布哈馬博士來到中國，會給中國做出貢獻(xiàn)，他能把德國人或者歐洲人的很多做法原汁原味搬到中國，這個“搬”的過程對我們是一個提升。布哈馬博士的一些研究已經(jīng)很成熟了，他對心理學(xué)的應(yīng)用，已經(jīng)到了生活層面，而我們可能還處于學(xué)習(xí)階段。包括現(xiàn)在講的管理學(xué)，我們也走兩條路，其中一條就是對西方管理的學(xué)習(xí)，比如研究它的專業(yè)化，研究它的戰(zhàn)略，研究它的商業(yè)模式，但是不可否認(rèn)的是中國現(xiàn)在已經(jīng)在創(chuàng)新和超越，中國在對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用上，像微信、百度和阿里，他們的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用得非常好。所以不管是管理學(xué)還是醫(yī)學(xué)，中國也要逐步發(fā)展、創(chuàng)新和超越。

　　布哈馬博士說，他來到中國希望能把畢生的成果推廣出去，使更多的人受益，所以希望后期能有機(jī)會和李教授合作，和立心國際管理研究院合作。李教授也表示希望有機(jī)會能和布哈馬博士合作，為企業(yè)家服務(wù)，促進(jìn)交流和共同發(fā)展。