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彭林:公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案

薪酬管理

2016-01-20 38841

對(duì)象

人力資源行政工作者、秘書、助理、文職人員

目的

掌握薪酬體系設(shè)計(jì)方案并熟練運(yùn)用

內(nèi)容

公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案 1、改革原則 2、薪酬結(jié)構(gòu) 3、薪酬確定基礎(chǔ) 4、工資總額 5、月工資 6、工資調(diào)整 7、年終獎(jiǎng) 8、福利第三部分問題答疑

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