第一間：時無間

    現在企業(yè)的經營，受到國際化、自由化的挑戰(zhàn)，競爭越來越激烈，人力素質的提升就自然成為企業(yè)在競爭導向中，最重要的經營策略之一。而提高人力素質最直接、最有效而成本最低的方法就是培訓。企業(yè)需要持續(xù)經營，需要持續(xù)發(fā)展，培訓工作、培訓體系建設工作也需要持續(xù)不斷。企業(yè)培訓規(guī)劃一定要與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃保持一致，與外界變化相適應，要及時創(chuàng)新，不斷完善。是一個沒有終點的旅程。

    而培訓經理或人力資源經理作為企業(yè)培訓體系的建設和維護者，自然更不能倦怠。從組織培訓到考慮效果的跟進和評估，考慮新的改善和提升等等，可以說是無休無止的。