現(xiàn)在全球的企業(yè)為自身生存和繁榮而競(jìng)爭(zhēng)不斷地發(fā)生著沖突。面對(duì)稀缺而昂貴的資源和不斷變化的環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)者不得不竭盡全力尋求哪怕極其微小的優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者和管理人員不得不應(yīng)付涌向他們的來(lái)自市場(chǎng)調(diào)查和大眾傳媒的信息洪流；再加上咨詢 >咨詢顧問(wèn)們吵吵嚷嚷地要與企業(yè)簽定咨詢合同——他們?cè)噲D推銷的戰(zhàn)略說(shuō)不清是真正具有真知灼見(jiàn)，還是僅僅是最流行的管理時(shí)尚。其結(jié)果卻往往不是清晰，而是混亂；不是平靜，而是驚愕。這種情況，使得建立一種連貫的、富有內(nèi)聚力的戰(zhàn)略變得不是不可能，就是非常困難?！?/span>
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