企業(yè)并不是越大越好,企業(yè)的員工并不是越多越好。大而不強(qiáng),多而不精,只會(huì)造成成本的浪費(fèi)與企業(yè)資源的消耗。企業(yè)不大,員工不多,只要在決策上不輕敵、不武斷、不冒進(jìn)。而且能夠集中資源,集中精力,判斷市場(chǎng)情況,判斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,取得員工們的信任與支持就夠了。那種既沒(méi)有深謀遠(yuǎn)慮,又不重視重用人才,而且自負(fù)輕視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理者,一定會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)失敗與失利?!?/span>