1、勞動(dòng)合同法使企業(yè)增加了哪些用工成本？ 2、勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)用工靈活性有哪些影響？ 3、如何運(yùn)用勞動(dòng)合同和規(guī)章制度對(duì)問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退 4、未簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及二倍工資的計(jì)算與規(guī)避 5、違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及二倍補(bǔ)償金的計(jì)算與規(guī)避 6、勞動(dòng)用工管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題概述 7、有關(guān)勞動(dòng)用工管理的重點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)務(wù)處理 8、有關(guān)離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)務(wù)處理 9、當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新政策對(duì)企業(yè)的利弊分析及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 10、應(yīng)對(duì)問題員工及降職減薪的法律風(fēng)險(xiǎn)及解決方案 11、解雇員工的法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)及解決方案 12、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及稅收問題 13、規(guī)章制度的常見法律風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任及解決方案 14、社會(huì)保險(xiǎn)最新立法動(dòng)態(tài) 15、社會(huì)保險(xiǎn)重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析 16、社會(huì)保險(xiǎn)典型案例解析