《肯干勝于能干》-職場(chǎng)勵(lì)志篇

                                                                               楊陽(yáng)

         在我們的工作中，遇到挫折或困難是家常便飯，任何人的職業(yè)生涯都不可能一帆風(fēng)順，各種挫折和打擊會(huì)隨時(shí)向我們宣戰(zhàn)。這時(shí)候，抱怨毫無(wú)意義，我們能做的唯有加倍努力地付出，只有吃下今天這些“苦”，才能品出明天那些“甜”。
         然而，有些人卻經(jīng)常抱怨。盡管他們能將工作中的不利因素觀察得異常透徹，羅列得整整齊齊，可是卻始終無(wú)法把工作做好。如果他們能將用在抱怨上的時(shí)間和精力投入到工作中，那么或許他們會(huì)創(chuàng)造出更多的成就。
         在美國(guó)大都市保險(xiǎn)公司的新進(jìn)員工大會(huì)上，董事長(zhǎng)突然說(shuō)：“站起來(lái)，看看你們的座位下面有什么?”大家站起來(lái)，每個(gè)人都在自己的座位下發(fā)現(xiàn)了一張鈔票。董事長(zhǎng)對(duì)滿臉疑惑的員工說(shuō)：“這是你們成為大都市一分子的第一課——如果坐著不動(dòng)，就永遠(yuǎn)得不到錢!空談不是大都市的風(fēng)格，我現(xiàn)在宣布，會(huì)議結(jié)束!你們馬上行動(dòng)，去尋找自己的客戶。”
         顯然，一個(gè)人想要收獲財(cái)富，就一定要行動(dòng)起來(lái)。開會(huì)空談，滿腦子幻想，一味抱怨，都不如立刻從椅子上站起來(lái)!
         西方諺語(yǔ)告誡我們：“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮蠟燭。”很多時(shí)候，抱怨不但不能解決問(wèn)題，而且會(huì)把事情變得更糟。所以，不妨用行動(dòng)來(lái)代替抱怨聲，止住嘴巴，邁出腳步。所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡低調(diào)、謙虛卻能干的員工，而不是像鴨子一樣磨嘴皮卻不肯行動(dòng)起來(lái)的下屬。所以，在生活中，我們要踏實(shí)地工作，當(dāng)深受領(lǐng)導(dǎo)器重喜愛的實(shí)干派，而不是嘮嘮叨叨、紙上談兵的空想家。
         任毅是從山村通過(guò)高考飛出來(lái)的金鳳凰，大學(xué)畢業(yè)后，他在北京一家跨國(guó)企業(yè)找到一份策劃的工作。任毅很有能力，工作熱情飽滿，也很努力，但由于出身農(nóng)村，因此他在跟同事相處時(shí)遇到了一些不大不小的障礙。在公司，每天早上都有部門經(jīng)理召開的例會(huì)，每個(gè)人都要總結(jié)工作中遇到的問(wèn)題，闡述自己的策劃案。任毅的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，每次例會(huì)他都把話說(shuō)得磕磕巴巴，往往會(huì)惹來(lái)同事的嘲
笑，設(shè)計(jì)方案也多次被部門經(jīng)理否決。盡管如此，任毅并沒有自暴自棄。他利用休息時(shí)間苦練普通話，不斷練習(xí)用普通話跟同事溝通，成效卓著。后來(lái)，在公司征集的“表彰年會(huì)方案”中，任毅交出了
一份漂亮的策劃案，并在眾多領(lǐng)導(dǎo)面前，用流暢到位的普通話闡述了自己的設(shè)計(jì)，獲得公司總裁的絕對(duì)認(rèn)可。次年，任毅的部門經(jīng)理被提升為技術(shù)部主任，而他則接任成為了新的部門經(jīng)理．在職場(chǎng)，想要成為一名優(yōu)秀的員工，沒有捷徑，只有苦干。

          所謂苦干，首先當(dāng)然要能吃苦，其次就是要不屈不撓。如果沒有苦干的精神，就算有再好的設(shè)想、再好的規(guī)劃，也只能停留在紙上罷了。看看我們所熟悉的，那些已經(jīng)取得成功的人，幾乎個(gè)個(gè)都有一段“苦盡甘來(lái)”的故事。沒有經(jīng)歷過(guò)苦干，我們就無(wú)法取得過(guò)人的成績(jī)。

文章出處：

（1）楊陽(yáng)-《肯干勝于能干》

（2）楊陽(yáng)[中華講師網(wǎng)高級(jí)講師]https://yangyang.jiangshi.org/