脫口秀女王歐普拉的時間管理法每天的時間跟精力都是有限的，要確保把最重要的和真正想要做的事做完。你很可能沒有美國脫口秀女王歐普拉（Oprah Winfrey）那么忙，然而，她永遠(yuǎn)能為最在乎的事情，順利安
管理實務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)者必須抵御的五種誘惑所有的領(lǐng)導(dǎo)都犯過同樣的根本錯誤：屈服于某種誘惑，從而不必要地將情況變得復(fù)雜化。所有領(lǐng)導(dǎo)都有失敗的時候。如果失敗了，他們往往會歸咎于那些令人厭煩的原因，如戰(zhàn)略錯誤、不充
騰訊人才管理經(jīng)選對人還要用好。Managershare：來看騰訊怎么選人、用人的。優(yōu)異的業(yè)績揭示了騰訊在人才管理上的成功，其中最獨(dú)到之處是：騰訊把人力資源本身當(dāng)成產(chǎn)品來運(yùn)作，以產(chǎn)品管理的模式來管理人才
提升遠(yuǎn)程團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的11種方法各種方式保持團(tuán)隊溝通。團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的11種方法 style=margin: 0px auto !important; padding: 0px; border: 0px
如何借助“主要看氣質(zhì)”進(jìn)行營銷？當(dāng)一個好的熱點(diǎn)出現(xiàn)時，我們該如何借其進(jìn)行營銷呢？近期，又有一個熱詞刷爆了微信微博，你的微博和朋友圈是不是也被這詞刷屏了呢？“主要看氣質(zhì)”為何這么熱？實質(zhì)上有些類似于病毒
成為職場說話高手肯定不是“見人說人話，見鬼說鬼話” 。Managershare：會說話是技能，支撐技能的是你的待人處事之道。在職場中，學(xué)會說話能讓自己在職場中游刃有余，少走很多彎路。反之，如果不會說話
優(yōu)秀上司的煉成秘方：徹底的坦率對于一名上司而言，最重要的事情無疑是把注意力集中在指導(dǎo)上面：面對員工，他需要恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行給予、索取以及鼓勵。金 · 斯科特（Kim Scott）選擇將自己的公司建立在一個非
什么叫工作到位？工作沒到位？沒關(guān)系，看完以下八張圖工作立馬到位！
海爾的“去海爾化”試驗張瑞敏說，他現(xiàn)在致力于“確保我們的組織保持對外部資源的開放”。Managershare：如果張瑞敏轉(zhuǎn)變海爾管理架構(gòu)的最新激進(jìn)計劃最終實現(xiàn)預(yù)想目標(biāo)的話，他將不會再發(fā)號施令。張瑞敏身
會管領(lǐng)導(dǎo)的員工，一定要重點(diǎn)培養(yǎng)！把領(lǐng)導(dǎo)管好的人，一定會有很好的發(fā)展和前途，那么怎么做一個會管領(lǐng)導(dǎo)的人呢？能把領(lǐng)導(dǎo)管好的人，一定具有以下寶貴的品質(zhì)：人品正——不畏強(qiáng)權(quán)，敢于表達(dá)自己的意見；有目標(biāo)——懂得
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