研發(fā)管理領(lǐng)域資深落地型講師周水根老師圓滿完成為期2天的東風(fēng)汽車集團(tuán)下屬公司《研發(fā)技術(shù)人員選用育留與卓越績效管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，該課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，案例豐富，干貨滿滿，全過程學(xué)員激情四射，參與力度空前，打破了研發(fā)人員悶騷性魔咒，效果明顯，學(xué)員給予了高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)，尤其是在課程中周老師的許多觀點(diǎn)（比如研發(fā)人員的績效管理，重點(diǎn)在于績效目標(biāo)的設(shè)定與輔導(dǎo)，而不是評(píng)估與應(yīng)用，績效管理的目的不是考核而是幫助工程師提高績效和成長，從而帶動(dòng)組織發(fā)展）倍受研發(fā)人員認(rèn)同。