一、 課程概要 “人本管理訓(xùn)練營(yíng)”課程以建立企業(yè)中高層干部的人本管理能力為核 心。緩解和分擔(dān)管理風(fēng)險(xiǎn)，支持到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的員工管理壓力。 以人為本不是一個(gè)空洞的口號(hào)，而是實(shí)際的管理行為。前提是管理干 部修為為本，其身正而天下順之。 此課程是干部的修身課程。將圍繞“格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、 齊家”為中心一步一步展開(kāi)，從而重塑企業(yè)中高層的的核心價(jià)值觀。 強(qiáng)大的職業(yè)壓力、管理壓力，需要我們回到自身找尋原因，探尋壓力 管理之道；情緒管理之法。成就他人、成就自我，從而支持到員工成長(zhǎng)。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 自我認(rèn)知，了解舞動(dòng)生命的主線=價(jià)值觀。以區(qū)分物質(zhì)、欲望與內(nèi)在成 長(zhǎng)、幸福、智慧的關(guān)系。（格物） 君子為本，本立而道生。為人之道，孝為起始。課程以君子八德為線索，展開(kāi)德行的學(xué)習(xí)與提升。重點(diǎn)在“孝”，“孝”這一善一旦開(kāi)啟，百善皆開(kāi)，這是干部的修身的基礎(chǔ)， 學(xué)習(xí)和探尋壓力管理之道。了解壓力的來(lái)源，區(qū)分壓力，訓(xùn)練自我覺(jué)知能力和處理能力。 管理團(tuán)隊(duì)之前，先管理好自己。探尋自我關(guān)系之道、修身之道。 實(shí)踐人本管理模型，治人不治，反觀自己的智慧德行夠不夠，學(xué)習(xí)古圣先賢孝治天下。倡導(dǎo)員工人文關(guān)懷、員工心靈呵護(hù)將能得以實(shí)現(xiàn)。 三、課程大綱 第一章:自我認(rèn)知-----了解你自己 自我對(duì)話---生命線 了解自己的價(jià)值感---投射分析 生死搭檔的建立 誠(chéng)意---不良注意力對(duì)自己的影響 一日護(hù)蛋行動(dòng) 第二章：正心之旅 心的運(yùn)作模式 以身作則的管理---其身正，不令則從；其身不正，雖令不從。 心靈的滌蕩---純凈純善的心靈是快樂(lè)的根源 探索自我不快樂(lè)的原因 第三章：壹是皆以修身為本 管理方式自檢 行有不得，反求諸己的管理思維 弟子規(guī)里的修身之道（孝悌、謹(jǐn)信、愛(ài)眾、親仁）解決所有的員工問(wèn)題。 第四章：齊家---家和天下固 家庭不和諧的根源在哪里？ 知廉恥：人之所以求富貴利達(dá)者，其妻妾不羞也，而不相泣者，幾稀矣。 知恩報(bào)恩---一封家書(shū)，重建仁愛(ài)之心。