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• 發(fā)布日期：2014-03-18
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人才玉成大講堂

我們還可以通過下表看出這顆星在人的成才征途上的巨大作用。

成才過程分析圖：

目標

動力

人才土壤

如圖所示：

*奮斗動力===目標期望值+目標價值

*成功率===（目標動力+助動力-阻力）X機遇值X1%

*機遇值==社會需要/人才基數(shù)

（1）目標包括理想志向和具體目標。目標期望值和目標價值越大，既理想志向越遠大、越科學，具體目標越明確，認為目標價值越大，奮斗動力越充足，成功的可能性就越大（目標期望值指主觀認為目標實現(xiàn)的可能性，目標價值指主觀認為目標價值的大小）。

（2）奮斗動力越大，成功率越高；機遇越多，成功率越高；助動力越大，越有助于成功（助動力來自環(huán)境和機遇）；阻力越大越不利成功，但阻力有時會向助動力轉(zhuǎn)化。

（3）人才基數(shù)一定，社會需要值越大，機遇越多，說明時代在召喚人才，社會應該大辦教育；人才基數(shù)一定，社會需要值越小，機遇越少，說明就業(yè)出現(xiàn)問題，社會應注意調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，新開就業(yè)渠道；社會需要一定，人才基數(shù)越多，機遇越少，說明教育發(fā)展迅猛，準人才過剩，社會創(chuàng)造力增強，人才競爭激烈，同時出現(xiàn)人才浪費，經(jīng)濟、文化發(fā)展加快，社會進步加速的情況，暗示社會面臨新的變革和新的飛躍；社會需要一定，人才基數(shù)越少，機遇越多，說明教育滯后，人才短缺，社會創(chuàng)造力相對較弱，創(chuàng)造空間相對較大，人才充分利用，各盡其才，但經(jīng)濟文化發(fā)展力不從心，社會缺少活力，進步緩慢。

人才基數(shù)趨向于零，社會需要出現(xiàn)質(zhì)的變化，變?yōu)椤皯?zhàn)爭需要”，武壇巨星出現(xiàn)。