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張睿:服營(yíng)協(xié)同:塑造驚喜-主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式
2016-01-20 11157
對(duì)象
營(yíng)業(yè)廳基層管理
目的
把握營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理理論、現(xiàn)場(chǎng)管理價(jià)值認(rèn)知;全面解讀營(yíng)業(yè)廳管理要素和容易出現(xiàn)問(wèn)題
內(nèi)容
第一模塊:化問(wèn)題為驚喜——營(yíng)業(yè)廳驚喜服務(wù)模式塑造 第一節(jié):營(yíng)業(yè)廳服務(wù)行為問(wèn)題分析 第二節(jié):營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)觸點(diǎn)解析 第三節(jié):營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)感知關(guān)鍵觸點(diǎn)把控 第四節(jié):服務(wù)心態(tài)更加健康 第五節(jié):專(zhuān)業(yè)形象——著裝規(guī)范 第六節(jié):面由心生——服務(wù)微笑 第七節(jié):如沐春風(fēng)——服務(wù)語(yǔ)言 第八節(jié):服務(wù)美感——服務(wù)行為 第九節(jié): “12345”驚喜服務(wù)模型塑造 第二模塊:化被動(dòng)為主動(dòng)——營(yíng)業(yè)廳主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式塑造 第一節(jié):主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)——以客戶(hù)需求為導(dǎo)向 第二節(jié):營(yíng)業(yè)廳一線(xiàn)人員角色定位 第三節(jié):構(gòu)建主動(dòng)引導(dǎo)模式 專(zhuān)題一:營(yíng)業(yè)前臺(tái)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式 第一節(jié):打破沉默:業(yè)務(wù)辦理前 第二節(jié):打破防備:業(yè)務(wù)辦理中 第三節(jié):打破結(jié)局:業(yè)務(wù)辦理后 專(zhuān)題二:流動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式 第一節(jié):打破限制:咨詢(xún)區(qū)營(yíng)銷(xiāo) 第二節(jié):打破無(wú)聊:等候區(qū)營(yíng)銷(xiāo) 第三節(jié):打破心動(dòng):體驗(yàn)區(qū)營(yíng)銷(xiāo) 第四節(jié):打破排隊(duì):充值區(qū)營(yíng)銷(xiāo) 第三模塊:化滿(mǎn)意為長(zhǎng)效——營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理模式塑造 引言:你是否清楚公司對(duì)營(yíng)業(yè)廳的考核標(biāo)準(zhǔn)? 第一節(jié):營(yíng)業(yè)廳店面現(xiàn)場(chǎng)管理觸點(diǎn)梳理 第二節(jié):營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題 第三節(jié):營(yíng)業(yè)廳營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng) 第四節(jié):服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理要求 第五節(jié):服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理任務(wù) 第六節(jié):服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理中四面鏡子 專(zhuān)題一:營(yíng)業(yè)廳環(huán)境管理 專(zhuān)題二:營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)氛圍塑造 專(zhuān)題三:營(yíng)業(yè)廳人員管理 第一節(jié):營(yíng)業(yè)廳員工溝通與管理 第二節(jié):營(yíng)業(yè)廳員工激勵(lì)與管理
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