詹婉園情商情壓 詹婉園婚姻家庭教育 詹婉園國學(xué)養(yǎng)生 詹婉園九型人格

在現(xiàn)在社會中，是否具備團隊合作精神是考量人才的重要標準之一。如果你有一個一號領(lǐng)導(dǎo)，那你可要自求多福了。因為他們的格言通常是，讓我來教導(dǎo)你，例如，“你應(yīng)該怎么做”，“你應(yīng)該這樣做”。
 
      一般碰到這種情況，你要立刻端正態(tài)度，照他的要求去做，哪怕心里有不滿，也不要當面指出。即使一號當面指出你工作中的失誤，你也不要往心里去，其實，他并沒有職責你的為人，只是就事論事而已，只要你改正了錯誤，他又會笑臉相迎。除了這些，要想和一號老板和諧相處，還有幾點需要特別注意。
 
      1、與一號適當?shù)貭巿?zhí)是必要的，否則他的要求會把你累垮。
      2、如果你和他需要交流什么重要的話題，可以找一個比較輕松的環(huán)境，避開辦公室。
      3、作為一號的員工，守時是基本原則。
      4、相信一號老板，給予他充分的信任。
 
      那么，對于工作團隊里的一號同事，我們又要如何成為他們的“黃金搭檔”呢？曾經(jīng)有一個白領(lǐng)就向心理咨詢師抱怨過他的一個一號同事——“每當兩個人出現(xiàn)意見分歧時，一號經(jīng)常喜歡說，這是你的錯，這是你的問題。反過來說就是，一號一點錯都沒有，工作沒有完成完全是我的失職！”這讓這名白領(lǐng)大為惱火。那么，如何在工作中與一號更好的相處呢？
 
      1、始終保持最基本的禮儀，“請、謝謝、不客氣”等用語通常對他們會有神奇的效果。
      2、與嚴肅的一號開無傷大雅的玩笑是可以的，但一定要記得保持微笑。
      3、收斂自己的鋒芒，一號很討厭那些試圖爬到他頭上的人的。
      4、如果真的是你工作失誤，大方的承認你的錯誤。
 
      掌握了這些與工作中的一號相處的技巧，相信你們工作的效率也會有一個質(zhì)的飛躍。但有一點一定要注意：這些法則只限于工作中的一號。如果是對你的親密伴侶，那又是另一番景象了。