詹婉園情商情壓 詹婉園婚姻家庭教育 詹婉園國學(xué)養(yǎng)生 詹婉園九型人格

 九型人格在人群中所占的人口比例是大致相當(dāng)?shù)?，但因為每種人格的特質(zhì)不同，會呈現(xiàn)出某種人格比例增加的情況。例如，二號比較適合做教師，所以教育行業(yè)里二號助人者的比例較大；五號耐得住寂寞，所以往往集中在研究領(lǐng)域。而對于三號成就型性格者這種天生的“工作狂”或“學(xué)習(xí)狂”來說，他們火熱的激情使他們在各個行業(yè)都出類拔萃，只要他們確定了目標(biāo)，就會不惜一切代價來實現(xiàn)這個目標(biāo)。
 
      三號的人格對于公司是個好事情，但對于和他們相處的同事來說，或許正是一場災(zāi)難，尤其是遇到一個三號老板。就像一位員工曾經(jīng)抱怨的：“我們經(jīng)理的座右銘就是只能成功，不許失敗。他不僅這樣要求他自己，還把這個做成了條幅掛在了公司的墻上，要求每一個人都以此為準(zhǔn)則。更難以忍受的是，他事事爭先，業(yè)務(wù)目標(biāo)一個接一個，我們大家為了跟上他的步伐，都累得筋疲力盡了。”
 
      面對這樣的高壓上司，如何取得他們的賞識呢？其實，三號是最容易相處的上司，他們的目標(biāo)很明確，對事不對人，只要你工作能力突出，業(yè)績優(yōu)秀，就是好員工。如果你想給三號上司留個好印象，只要向他們證明你正在全力以赴地對待手邊的工作，而不是在拖他們的后腿。此外，一定要記住，阿諛奉承對三號是不會起作用的，他們只對看得見的東西感興趣。
 
      如果你想給三號上司提一個關(guān)于公司的建議，首先要說明你的策劃會帶來什么樣的效果，對公司有什么實際的好處，別忘了效率可是三號人生關(guān)鍵詞之一。他們不會管你整天在忙些什么，也不會跟你交流你為什么會有這樣的想法，他們要見到的是成果，而且越快越好。如果你的建議沒有實際的作用，三號是不會對你感興趣的。
 
      另外，如果你工作中的搭檔是一個三號，不要試圖跟他們成為親密無間的朋友，他們就算表現(xiàn)得很熱情，也未必就當(dāng)你是特殊的朋友，他們甚至?xí)鶕?jù)你的實力或才華，來評估你是否值得他們?nèi)プ鹁础Ｆ鋵?，他們這么做只是把實現(xiàn)自身的價值排到了第一位，并不是說他們就是沒有感情的冷血人。所以，如果想跟他們成為黃金搭檔，還要注意以下幾點：
 
      1、建議三號把工作節(jié)奏放慢并且出去放松一下，這樣可以更好地提升工作效率。
      2、對三號的感覺表示感興趣，稱贊他們的成就和成功的地方。
      3、明白三號會因為自己“沒有達到目標(biāo)”而感到很失意，所以當(dāng)他們很忙時，接受他們對工作的狂熱。
      4、不要總是提起三號過往的錯誤，更別將焦點放在負(fù)面的事情上。
 
      這個世界上沒有不可接近的人，關(guān)鍵是你有沒有一個真誠的態(tài)度。說到底，溝通技巧只是人際溝通的一條捷徑，要想建立長久的關(guān)系，最重要的是有一顆真誠的心，這才是最有效的溝通手段，千萬不要舍末逐本，弄巧成拙。