詹婉園,詹婉園講師,詹婉園聯(lián)系方式,詹婉園培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
職場(chǎng)健康養(yǎng)生理療專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
詹婉園:心理專(zhuān)家?guī)湍闾剿髑榫w的秘密
2016-01-20 26111
??

詹婉園情商領(lǐng)導(dǎo)力 詹婉園情商與壓力管理 詹婉園情商與溝通 詹婉園情商與影響力

有些情緒會(huì)被認(rèn)同:由于某些重大事件而引起的集體的快樂(lè)或悲傷,比如中國(guó)贏得奧運(yùn)會(huì)主辦權(quán)時(shí)的狂歡,或東南亞海嘯那樣的災(zāi)難。還有電影,走出《泰坦尼克》的放映廳,你可以落淚,但失去親人的你卻很難在辦公室哭泣。這樣做的好處是,情感一旦減弱,受到調(diào)節(jié)和控制,份量就變輕了,會(huì)讓你感到某種精神上的“舒適”;但是,這樣做的壞處也很大,因?yàn)椴荒鼙M情表現(xiàn)我們的真實(shí)情緒,我們會(huì)感到遺憾和失落。表里不一無(wú)疑會(huì)傷害我們。

  情緒的用處

  情緒是有用的,在個(gè)體和物種的生存中甚至是不可或缺的。從達(dá)爾文開(kāi)始,我們就知道所有的生物——人類(lèi)和動(dòng)物,都是生來(lái)就擁有與自己的同類(lèi)相同的情緒,讓他們可以憑借本能反應(yīng),來(lái)適應(yīng)復(fù)雜的處境。換句話說(shuō),不顧一切地控制我們的情緒,會(huì)讓我們的生命陷入危險(xiǎn)的境地。

  恐懼,從洞穴時(shí)代開(kāi)始,對(duì)于那些知道如何戰(zhàn)勝它的人來(lái)說(shuō),就是一服興奮劑。它會(huì)提醒我們危險(xiǎn)的到來(lái),讓血液流向腿部,讓我們做好逃跑的準(zhǔn)備。同時(shí),身體在一剎那突然不能動(dòng)了,這個(gè)時(shí)間恰好讓人決定是否應(yīng)該躲藏起來(lái)。

  憤怒,它的名聲向來(lái)不好聽(tīng),人們總是把它與暴力混為一談。事實(shí)上,它可以釋放出很多荷爾蒙,比如說(shuō)腎上腺素,讓人做好進(jìn)攻的準(zhǔn)備。此外,它也表明我們已經(jīng)到了忍無(wú)可忍的地步,從而嚇退對(duì)手,不用訴諸暴力。

  憂(yōu)傷,讓剛剛經(jīng)歷分離痛苦的人回歸自我,用一點(diǎn)時(shí)間與過(guò)去告別?!把蹨I中的緊張激素是血液的十倍”,神經(jīng)學(xué)研究員思沃說(shuō)。也就是說(shuō),哭泣是一種最為自然的發(fā)泄痛苦的方式。

  喜悅,不僅讓人陶醉,還是天然的抗抑郁劑,幫助產(chǎn)生快樂(lè)激素,讓人充滿(mǎn)熱情地完成繁重的任務(wù)。喜悅就像一塊磁鐵,將別人吸引到我們身邊,也讓我們打開(kāi)心扉與人分享。更好的是,我們現(xiàn)在都知道笑是有治療功效的。事實(shí)上,免疫力和情緒有很大關(guān)聯(lián)。喜悅和快樂(lè)能夠加強(qiáng)人的免疫力,而恐懼、憂(yōu)愁、痛苦和緊張則會(huì)減弱免疫力,降低我們對(duì)病菌和病毒的抵抗力。

  情商幫助職場(chǎng)成功

  一直以來(lái),科學(xué)家們多把精力放在研究理智思維上,忽視了對(duì)情緒的研究,低估了情緒的作用。這是因?yàn)?,情緒產(chǎn)生于我們還是爬行動(dòng)物時(shí)所形成的原始大腦,然后才轉(zhuǎn)移到負(fù)責(zé)思維的大腦。科學(xué)家們還發(fā)現(xiàn),純粹的理智是不存在的,理智需要情緒的滋養(yǎng)。

  神經(jīng)科醫(yī)生達(dá)馬修證明,如果我們只是學(xué)習(xí),而沒(méi)有深刻的感受,這樣的學(xué)習(xí)是沒(méi)有任何用處的。一個(gè)“情緒冷漠”的人無(wú)法從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。精神醫(yī)生塞胡尼克則認(rèn)為,由于理性的發(fā)展,人們學(xué)會(huì)了不再相信自己的沖動(dòng)、直覺(jué)、情緒……可是,對(duì)于人類(lèi)而言,沒(méi)有單純的感知,別人的每個(gè)話語(yǔ)、動(dòng)作、畫(huà)面、味道都會(huì)立即被我們的情感功能闡釋。假如沒(méi)有情緒,我們就變成了機(jī)器,我們的生活也將是黯淡無(wú)光的。“只有用心才能看得清”,就像圣??颂K佩里筆下的小王子所說(shuō)的那樣。

  情緒反應(yīng)還被用在人際交流上。一個(gè)不會(huì)說(shuō)話的嬰兒,他微笑,叫喊,他的父母理解了他的意思:“他很高興,他餓了……”以后,小嬰兒就會(huì)有意運(yùn)用表情來(lái)傳達(dá)信息,并且控制環(huán)境。心理學(xué)家伊克芒認(rèn)為,情緒反應(yīng)是一種坐標(biāo),每一個(gè)人都是通過(guò)自己的生活經(jīng)驗(yàn)來(lái)推測(cè)別人的想法,這樣才能設(shè)身處地為別人著想,理解別人,也讓別人理解自己。

  按照情緒智力理論的創(chuàng)使人丹尼爾·戈?duì)柭恼f(shuō)法,一個(gè)人的成功更多地取決于他的情商(EQ),而不僅僅是智商(IQ)。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間調(diào)查,他用不少證據(jù)表明,在職場(chǎng)中,勝利者并不一定是那些高學(xué)歷者,而是那些在人際關(guān)系方面得到肯定的人,他們有能力認(rèn)識(shí)、分析、掌握自己的情緒以及別人的情緒。當(dāng)他們面對(duì)困難需要幫助時(shí),他們能立刻得到。但是,一個(gè)情商有障礙的人需要等上好幾天才能找到辦法。

  中文缺乏表達(dá)喜悅的詞匯

  我們的情緒反應(yīng)還受到我們所處文化體系的影響。“關(guān)于情緒的詞匯,比如喜悅,英文中有大量的詞表達(dá)這種感受,中文里則少很多。相反,中文里關(guān)于克己、忍耐的詞匯卻很多?!毙睦韺W(xué)家宋國(guó)萍把她的發(fā)現(xiàn)同記者分享。這個(gè)有意思的觀點(diǎn)表明,我們認(rèn)識(shí)情緒的層次不夠分明,在我們的文化中占主導(dǎo)地位的價(jià)值觀仍然是壓抑自我。

  宋國(guó)萍強(qiáng)調(diào),在心理學(xué)中,沒(méi)有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。情緒就像鐘擺,正面情緒和負(fù)面情緒分占左右兩邊。如果壓抑了負(fù)面情緒,正面情緒也沒(méi)有辦法存在。情緒應(yīng)當(dāng)被管理,而不是被壓抑。因?yàn)槲覀冊(cè)绞欠裾J(rèn)自己的情緒,它們就越是肆無(wú)忌憚地壓迫我們。

  憤怒如果不被表達(dá)出來(lái),可能會(huì)轉(zhuǎn)而發(fā)泄到自己身上,或是變?yōu)閷?duì)別人的怨恨和猜疑?!拔覀儾粫?huì)忘記自己的情緒,記憶是無(wú)法消除的,” 研究員杜克斯提醒說(shuō),“大腦皮層會(huì)將其掩蓋,但不是 抹掉。”所以,這些情緒還會(huì)隨時(shí)出現(xiàn),以新的面目,比如恐懼癥,嗓子堵,偏頭痛,抑郁,或者空虛的感覺(jué)。這種空虛要用暴飲暴食來(lái)填補(bǔ)。

  此外,情緒的語(yǔ)言之所以那么難以破譯,是因?yàn)樗鼛в衅垓_性。強(qiáng)烈的快樂(lè)可能隱藏著哀傷,厭惡的背后可能是喜歡。弗洛伊德指出,這是潛意識(shí)在“努力工作”。

  為了讓我們的內(nèi)心坦然自在,一些情緒會(huì)被壓抑、轉(zhuǎn)移,或投射到他人身上,或轉(zhuǎn)變成相反的情緒,避免被人看出這些情緒原本是自己的真實(shí)感受。比如一個(gè)喪夫的妻子,她的悲痛可能通過(guò)極度的興奮表現(xiàn)出來(lái);有些人大笑是為了不被哀傷淹沒(méi),喜極而泣的情形也很常見(jiàn)。

  所有這些針對(duì)情緒的自我防御機(jī)制讓我們身心俱疲。最后還沒(méi)有什么效果。我們可以裝出大笑,假裝憤怒,能夠欺騙自己的情感一時(shí),但是真實(shí)的情緒最終總會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。

  我們從來(lái)都不知道怎樣管理自己的情緒。幸好,只要經(jīng)過(guò)一些訓(xùn)練,我們就可以避免那些破壞性的情緒宣泄。一旦情緒表達(dá)的渠道暢通了,情緒就成為生活中不可缺少的鹽。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師