彭遠(yuǎn)軍,彭遠(yuǎn)軍講師,彭遠(yuǎn)軍聯(lián)系方式,彭遠(yuǎn)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理減壓培訓(xùn)師(專注于情緒壓力管理心理學(xué)領(lǐng)域)
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彭遠(yuǎn)軍:職場(chǎng)心理學(xué):工作與生活的平衡之道
2017-07-28 3815
對(duì)象
? 中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層; ? 銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團(tuán)隊(duì);  ? 金融、電信、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè);  ? 其他希望提升工作與生活平衡的管理技能,提高工作績(jī)效的人群; 
目的
? 短期目標(biāo)--認(rèn)識(shí)處理好職場(chǎng)、家庭、自我發(fā)展三方面的關(guān)系,有意識(shí)地去學(xué)習(xí)實(shí)踐;  ? 長(zhǎng)期目標(biāo)--建立健康平衡的人生狀態(tài),提升員工的工作績(jī)效和自我效能感,服務(wù)于企業(yè); 
內(nèi)容

EAP項(xiàng)目之壓力管理系列--職場(chǎng)心理學(xué):工作與生活的平衡之道

【主講:彭遠(yuǎn)軍-心理減壓培訓(xùn)師】

【課程背景】

u  生活節(jié)奏的加快,工作壓力的增加,都讓我們不得不把更多的時(shí)間放到工作上;

u  然而當(dāng)我們埋頭工作時(shí),卻忽略了家庭的溫暖和生活的樂(lè)趣。

u  工作和生活在多數(shù)人眼里就像是蹺蹺板的兩端,總是高高低低地起伏不定,很少有平衡的時(shí)候。

u  在中國(guó),有65%的人抱怨自己工作生活失衡;

u  韓國(guó)是最“失衡”的國(guó)家,這一比率高達(dá)92%;

u  而情況最好的荷蘭,也只有57%的人認(rèn)為自己工作和生活是平衡的。

u  中國(guó)壓力最大的群體是26~35歲的人,他們占據(jù)了中國(guó)工作和生活失衡人群的33%以上。

u  而在這群人中又以男性最為突出,高達(dá)67%的男性反映自己難以找到工作和生活的平衡點(diǎn)。

u  同時(shí),18~25歲的年輕女性的工作和生活平衡問(wèn)題也令人擔(dān)憂,有70%左右的人認(rèn)為自己工作與生活失衡。

u  有35%的中國(guó)人被來(lái)自家庭內(nèi)部的壓力困擾,認(rèn)為“照顧他人”是難以平衡生活與工作的重要原因。這可能是由于中國(guó)的獨(dú)生子女政策和人口老齡化問(wèn)題讓人背上了沉重的生活壓力。

u  中國(guó)的女性認(rèn)為“工作和生活平衡”是工作滿意度最重要的一方面,而男性則將之排到第4位,但是他們也普遍對(duì)自己的現(xiàn)狀表示不滿。


【課程簡(jiǎn)介】

    以“心理學(xué)”為核心學(xué)科,融合發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、危機(jī)干預(yù)、管理心理學(xué)、健康心理學(xué)、壓力咨詢與管理、積極心理學(xué)(幸福心理學(xué))、營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)、心理咨詢等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn);


?   課程特色:講師講授,影視分析、案例討論、互動(dòng)交流,分組討論,角色扮演、頭腦風(fēng)暴,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),催眠放松,自我覺(jué)察,行動(dòng)方案;

?   定制化:汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的壓力管理的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求,以及本地化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而更好地幫助學(xué)員進(jìn)行溝通技能的管理與成長(zhǎng)。

?   實(shí)戰(zhàn)性:壓力管理相關(guān)的技術(shù)和方法,均以心理學(xué)的實(shí)證研究為基礎(chǔ),培訓(xùn)師自身的親身修煉,并輔之國(guó)內(nèi)學(xué)員的大量實(shí)踐而不斷完善,確保學(xué)員能從中獲得一套真正屬于自己的壓力管理解決方案。

?   職業(yè)性:培訓(xùn)后為學(xué)員提供后期的輔導(dǎo)溝通,切實(shí)幫助學(xué)員能學(xué)會(huì)時(shí)間管理的技能,最終提升工作績(jī)效。


【培訓(xùn)目標(biāo)】

?   短期目標(biāo)--認(rèn)識(shí)處理好職場(chǎng)、家庭、自我發(fā)展三方面的關(guān)系,有意識(shí)地去學(xué)習(xí)實(shí)踐; 

?   長(zhǎng)期目標(biāo)--建立健康平衡的人生狀態(tài),提升員工的工作績(jī)效和自我效能感,服務(wù)于企業(yè); 


【培訓(xùn)時(shí)間】1天(6小時(shí))


【適合人群】  


?   中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層;

?   銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團(tuán)隊(duì); 

?   金融、電信、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè); 

?   其他希望提升工作與生活平衡的管理技能,提高工作績(jī)效的人群; 


【課程大綱】

一、      導(dǎo)語(yǔ):我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)  

2  互動(dòng)小游戲:破冰

2  現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:忙死了,累死了…..

2  視頻MTV:忙與盲

2  小組討論:評(píng)估我們的生存現(xiàn)狀(工作與生活的平衡)?

二、     工作與生活平衡的系統(tǒng)性思考

2  案例分享:兩位女性

2  難以平衡的根源是什么?

1.   工作任務(wù) vs. 工作效率?

2.   完美主義情結(jié)

3.   故意逃避家庭?

4.   個(gè)人的主觀價(jià)值觀?

2  畢生發(fā)展觀

2  自我覺(jué)察:我的人生到底需要什么?8個(gè)維度

2  視頻:《選擇死亡》

2  幸福人生的八階段(成長(zhǎng)危機(jī)

三、     工作與生活平衡之道——職場(chǎng)篇

2  討論分享:你在為誰(shuí)工作?

2  為什么要工作?

2  你在為誰(shuí)工作?

2  如何應(yīng)對(duì)工作?

2  樂(lè)在工作是幸福人生的首要基礎(chǔ)

四、     工作與生活平衡之道——家庭篇  

2  視頻:家庭沖突(母女情仇)

2  案例討論:關(guān)于家庭界限

2  建立家庭成員間的關(guān)系界限

2  角色扮演:結(jié)婚紀(jì)念日

2  溝通模式之非暴力溝通

1.   不帶評(píng)論的觀察

2.   合理表達(dá)自己的感受

3.   體會(huì)需要(自己和他人的)

4.   提出具體可操作的請(qǐng)求幫助

2  角色扮演:結(jié)婚紀(jì)念日

2  和諧的性生活是幸福家庭的重要因素

12:00--13:00        正念午餐(止語(yǔ))

13:00--13:30        午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂(lè)+引導(dǎo)語(yǔ)

五、      工作與生活平衡之道—— 自我發(fā)展篇

2  興趣愛(ài)好

2  自我投資:學(xué)習(xí)成長(zhǎng),人生規(guī)劃

2  心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力

2  壓力的ABC理論

2  案例討論:公園座椅,逛街

2  演練分享:覺(jué)察自動(dòng)化思維

2  人格的發(fā)展完善:

1.   覺(jué)察自己的敵意心態(tài)

2.   完美主義者

3.   自尊 vs. 自卑

4.   比較文化

2  哲理小故事:放下

2  案例討論:接納與放下

2  學(xué)習(xí)接納:接納自己、悅納他人

2  現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):如何接納自己?

六、     工作與生活平衡之道的策略

2  角色定位

2  心理學(xué)現(xiàn)象:踢貓效應(yīng)

2  案例分享:董事長(zhǎng)-母親

2  討論分享:如何實(shí)現(xiàn)平衡之道?

2  計(jì)劃實(shí)踐法

1.   時(shí)間的分配與管理(具體計(jì)劃)

2.   不追求無(wú)謂的完美

2  享受天倫之樂(lè)

2  情商修煉,妥善處理家庭沖突

2  減法思考Minus Thinking

2  自我覺(jué)察:關(guān)注念頭與想法

2  演練分享:正念呼吸

2  一次只做一件事(孩子,家人)

七、     結(jié)(實(shí)踐與應(yīng)用)?      Q & A


【獨(dú)特之處】

一、本課程是培訓(xùn)師獨(dú)家開(kāi)發(fā)的版權(quán)課程(壓力管理系列課程之一),以問(wèn)題解決為策略和核心,既有實(shí)證研究的心理學(xué)成果,也有培訓(xùn)師本人的身體力行; 

二、 師出“名門(mén)”--應(yīng)用心理學(xué),融合健康心理學(xué)、心理咨詢、催眠減壓療法、正念減壓療法MBSR等學(xué)科知識(shí),緊扣“人性”,關(guān)注“心靈成長(zhǎng)”,運(yùn)用“心理咨詢和壓力咨詢”的思維和“語(yǔ)言”來(lái)認(rèn)知壓力,著眼于心理調(diào)適與成長(zhǎng); 

三、 從壓力的“本源”--認(rèn)知圖式(結(jié)構(gòu))來(lái)詮釋,壓力的本質(zhì)是個(gè)體對(duì)事物的認(rèn)知思維,受原生家庭影響,最終需要調(diào)整其認(rèn)知結(jié)構(gòu);

四、  壓力管理是一項(xiàng)技能,需要后期的跟蹤輔導(dǎo),通過(guò)完善的訓(xùn)后服務(wù)(壓力QQ群的討論分享,個(gè)體的輔導(dǎo)成長(zhǎng),壓力沙龍等),力爭(zhēng)能為學(xué)員提供全方位成長(zhǎng)的解決方案;

五、 培訓(xùn)師本人是心理壓力咨詢的從業(yè)者,也是其中的受益者和踐行者,致力于壓力管理領(lǐng)域的研究與修煉,愿與各位學(xué)員一路相伴,攜手前行…..


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